当劳动者不再面对“上司”：数字技术催生的新型就业关系

转自：上观新闻

▶数字技术的迅猛发展正在改写传统工作模式。

▶平台经济通过算法和大数据，催生出三类新型就业关系：

一是“算法调度”型就业，如外卖骑手的工作全由平台算法实时派单，劳动者不再听命于“上司”，而是遵循代码指令；

新华社图

二是“流量共生”型就业，像直播主播依赖粉丝打赏生存，与受众形成“利益共同体”，收入高低直接取决于关注度；

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三是“云端接单”型就业，如程序员通过网络平台承接全球项目，工作地点自由、任务灵活。

▶新技术及其应用催生出的就业新形态正推动就业市场呈现三大趋势：去雇主化（多数从业者脱离固定单位）、去场所化（劳动空间向线上延伸）、去固定化（多平台就业成为主流形态）。

——谭惠灵《事关8400万劳动者权益，新就业形态发展如何走出“不可能三角”》

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原标题：《当劳动者不再面对“上司”：数字技术催生的新型就业关系》

栏目主编：杨逸淇 文字编辑：任思蕴

来源：作者：谭惠灵