新大陆2024年年报解读：经营活动现金流大降13.64亿，投资收益大增8.25亿

2025年4月，新大陆数字技术股份有限公司（以下简称“新大陆”）发布2024年年度报告。报告期内，公司实现营业总收入77.45亿元，归属于上市公司股东的净利润10.10亿元。值得关注的是，公司经营活动产生的现金流量净额较上年减少13.64亿元，减幅61.25%；投资收益为2627.42万元，同比增加8248.43万元，增幅146.74%。这两项数据的大幅变动，反映出公司在经营与投资策略上的显著调整，对公司未来发展可能产生重要影响。

营收与利润

1. 营业收入：2024年公司营业总收入为7,745,283,484.19元，较2023年的8,249,519,899.47元下降6.11%。从业务板块来看，服务业收入4,132,644,200.69元，占比53.36%，同比下降17.96%；制造业收入3,594,556,256.07元，占比46.41%，同比增长12.36%。公司需深入分析各板块变化原因，以制定针对性策略，提升整体营收。
2. 净利润：归属于上市公司股东的净利润为1,009,533,840.72元，较2023年的1,003,594,740.31元增长0.59%，整体保持稳定。但需结合营收变化及成本费用情况，进一步分析利润增长的可持续性。
3. 扣非净利润：归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为988,332,799.78元，较2023年的1,084,489,000.34元下降8.87%。这表明公司核心业务盈利能力面临一定压力，需关注非经常性损益对净利润的影响，加强核心业务竞争力。
4. 基本每股收益：为0.9965元/股，较2023年的0.9906元/股增长0.60%，与净利润增长趋势相符，反映公司每股盈利水平略有提升。
5. 扣非每股收益：为0.9756元/股，较2023年的1.0705元/股下降8.87%，再次印证核心业务盈利能力的变化，投资者需关注公司在提升核心业务盈利方面的举措。

费用情况

1. 销售费用：2024年销售费用为399,207,848.84元，较2023年的390,740,947.58元增长2.17%。虽增幅不大，但仍需关注费用增长对利润的影响，以及销售费用投入是否带来相应的业务增长。
2. 管理费用：管理费用为536,816,939.61元，较2023年的541,399,787.46元下降0.85%，显示公司在管理成本控制上取得一定成效。
3. 财务费用：财务费用为-119,184,903.17元，较2023年的-100,790,190.75元减少18.25%。财务费用为负，表明公司利息收入等收益较高，但需关注利率波动等因素对财务费用的影响。
4. 研发费用：研发费用为664,428,266.99元，较2023年的632,173,945.80元增长5.10%。公司持续投入研发，有助于提升产品竞争力和创新能力，但需关注研发成果转化效率。

现金流分析

1. 经营活动现金流：经营活动产生的现金流量净额为862,954,555.82元，较2023年的2,227,211,672.98元减少1,364,257,117.16元，减幅61.25%。主要原因是报告期末公司智能终端集群发货量增加，新增应收款项尚在信用期内未到回款时点。这可能影响公司短期资金流动性，需加强应收账款管理，确保资金及时回笼。
2. 投资活动现金流：投资活动产生的现金流量净额为21,573,204.45元，较2023年的-1,467,061,178.04元增加1,488,634,382.49元，增幅101.47%。主要系上年同期公司货币资金转存至大额存单所致。公司需合理规划投资活动，提高资金使用效率。
3. 筹资活动现金流：筹资活动产生的现金流量净额为-1,128,525,216.82元，较2023年的306,576,747.59元减少1,435,101,964.41元，减幅468.11%。主要因报告期公司偿还银行借款所致，反映公司债务结构调整，需关注偿债对资金链和财务状况的影响。

研发投入

2024年公司研发投入金额为664,428,266.99元，较2023年增长5.10%，占营业总收入比例为8.58%，较2023年的7.66%有所提高。公司重视研发，在AI智慧支付一体化综合受理终端、基于AI+深度学习在客户存量运营中的应用等项目持续投入，有望提升产品竞争力与创新能力，为未来发展奠定基础。

研发人员

研发人员数量为3,804人，较2023年的3,765人增长1.04%，占比56.75%。本科及硕士学历人员分别为3,274人和230人，较2023年有所增加。研发人员年龄结构中，30岁以下人员增长5.12%，30 - 40岁人员减少6.06%。公司需关注人员结构变化对研发效率和创新能力的影响，加强人才培养与引进。

可能面对的风险

1. 市场风险：数字经济市场变化迅速、竞争激烈，公司虽具竞争优势，但在某些领域仍面临不确定性。云计算、大数据、人工智能等新技术催生新商业模式，公司市场开拓机遇与风险并存，需密切关注市场动态，加强技术与产品研发，提升竞争力。
2. 海外市场风险：公司推进国际化运营，在海外设立直属公司并建立营销体系，但拓展海外市场可能面临当地政治经济局势不稳定、法律体系和监管制度变化等风险。公司需密切关注国际形势，制定应对策略，降低海外业务风险。
3. 政策风险：数字经济作为新兴产业，部分技术和商业模式创新缺乏行业标准和制度，公司需持续关注政策动向，积极拥抱监管，确保合规运营。
4. 人才风险：行业内人才竞争激烈，物价上涨导致员工工资福利上升，给公司带来人力成本压力和人才流失风险。公司需优化薪酬体系，制定激励机制，加强企业文化建设，吸引和留住人才。

董事、监事、高级管理人报酬情况

1. 董事长报酬：董事长王晶报告期内从公司获得的税前报酬总额为134.48万元。
2. 总经理报酬：总经理胡钢报告期内从公司获得的税前报酬总额为134.48万元。
3. 副总经理报酬：副总经理徐志凌报告期内从公司获得的税前报酬总额为84.65万元。
4. 财务总监报酬：财务总监徐志凌报告期内从公司获得的税前报酬总额为84.65万元。

报酬决策程序和确定依据明确，独立董事津贴由董事会审议后经股东大会批准，其他人员依据岗位技能工资制度和年度绩效考核确定报酬。

总体来看，新大陆2024年在营收、利润、现金流等方面呈现出不同变化趋势，研发投入持续增加，同时面临市场、海外、政策和人才等风险。投资者需密切关注公司应对策略和经营表现，以做出合理投资决策。

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