迪安诊断2024年年报解读：净利润暴跌216.20%，研发投入持续缩减

2025年4月，迪安诊断技术集团股份有限公司发布2024年年度报告。报告期内，公司面临诸多挑战，整体业绩出现较大波动。其中，净利润同比下降216.20%，研发费用同比减少29.30%，这些变化值得投资者密切关注。

报告期内，迪安诊断实现营业收入12,196,223,734.01元，较上年的13,408,319,799.56元下降9.04%。从业务结构来看，服务业收入为4,081,484,136.45元，占比33.47%，同比下降16.00%；商业收入8,636,436,145.63元，占比70.81%，同比下降4.94% 。公司表示，营业收入承压主要源于市场需求增长放缓、行业竞争加剧，以及战略性放弃亏损或回款周期较长业务等因素。

归属于上市公司股东的净利润为-357,277,652.58元，而上年为307,461,061.38元，同比下降216.20%。这一巨额下滑主要是由于市场环境及公司自身策略调整双重因素导致。一方面，市场需求与竞争压力使得整体营收下降；另一方面，公司加大重点疾病线检验项目研发投入、推进高端技术平台能力建设和专业人才引进等长期投入尚在培育期，同时部分应收款项回款周期延长，年度计提坏账准备48,725.32万元，部分子公司盈利未达预期，计提商誉减值准备37,796.80万元，这些都对利润造成较大挤压。

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-380,108,163.92元，上年为294,754,728.09元，同比下降228.96%。扣非净利润的大幅下降，进一步凸显了公司核心业务在报告期内面临的严峻挑战，市场环境及经营策略调整对公司主营业务盈利能力产生了显著影响。

基本每股收益为-0.5790元/股，上年为0.4918元/股，同比下降217.73%。这一数据直观反映了公司盈利能力的急剧下降，股东的每股收益受到严重冲击，公司需尽快改善经营状况，提升盈利能力，以恢复股东信心。

扣非每股收益为-0.6219元/股，与基本每股收益趋势一致，亏损程度较基本每股收益更深，再次表明公司核心业务面临困境，急需优化业务结构、提升运营效率，增强核心业务盈利能力。

报告期内，公司销售费用为1,217,768,951.79元，同比下降11.98%；管理费用858,931,870.60元，同比下降9.31%；财务费用198,032,220.15元，同比下降10.23%；研发费用305,880,933.28元，同比下降29.30%。整体费用的下降，显示公司在降本增效方面有所行动，但研发费用的大幅下降可能对公司未来创新发展产生一定影响。

研发人员数量从2023年的807人减少至607人，减少24.78%，占比从7.44%降至6.92%。其中本科及大专以下学历人员减少明显，本科从345人减至206人，大专及以下从55人减至6人，硕士学历人员从407人微降至395人。研发人员年龄结构上，30岁以下从366人减至225人，30 - 40岁从378人减至327人。研发人员的减少及结构变动，或对公司研发创新能力带来挑战，需关注其对未来业务创新的影响。

经营活动产生的现金流量净额为1,207,395,648.34元，同比下降37.16%，主要因应急业务回款同期减少。投资活动产生的现金流量净额为-535,242,499.97元，同比增长22.06%，主要系构建长期资产投入较同期减少。筹资活动产生的现金流量净额为-1,834,319,138.13元，同比增长24.60%，主要因偿还借款净额同比减少及回购公司股票。整体来看，公司现金流状况反映了业务调整及资金运作策略，需关注经营现金流下降对公司运营的潜在影响。

1. 质量控制风险：作为第三方诊断服务机构，诊断服务质量至关重要，一旦出现问题，将损害公司公信力与市场竞争力。
2. 管理风险：连锁化运营与业务规模扩张，对公司资源整合、市场开拓等多方面管理能力提出更高要求，管理不善将削弱竞争优势。
3. 政策风险：医改政策持续调整，流通环节利润空间压缩，区域医疗资源共享加快，基层医疗服务能力要求提升，公司局部地区业务可能短期承压。
4. 人力资源风险：第三方医学诊断行业技术更新快，市场需求升级，公司业务规模扩大，对高端专业人才需求增加，人才短缺或流失将影响发展。
5. 应收账款管理风险：业务竞争加剧及新模式推出，可能导致客户结算周期延长，应收账款增加，存在坏账风险。

董事长、总经理陈海斌从公司获得的税前报酬总额为301.04万元，董事、副总经理郭三汇为255.24万元，董事、副总经理洪汉华222.76万元，董事、副总经理、财务负责人赵德康277.59万元。董监高报酬根据职责履行与年度绩效完成情况综合确定，体现了激励与责任相匹配原则，对公司治理与运营具有重要意义。

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