转自：衢州日报
本报讯 （记者 毛慧娟 通讯员 严欣） 4月22日，记者从市人力社保局获悉，2025年衢州市企业薪酬调查工作启动，主要调查内容包括企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况和新就业形态劳动者劳动报酬情况。
企业薪酬调查是深化收入分配制度改革的基础性工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势、促进人力资源合理配置具有重要意义。年度企业薪酬调查采取线上方式填报，根据人社部和省人力社保厅确定的样本企业开展调查，企业通过企业薪酬调查信息系统（网址：http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/）在线填报数据。新就业形态劳动者劳动报酬调查采取线下报送，根据实际选取本地有影响力的平台企业开展调查，调查结束后通过光盘报送市人力社保局。调查均为年报，调查的时期指标为2024年1月1日0时至12月31日24时的数据。
据了解，近三年来市人力社保局完成了18个行业门类近2000家次样本企业的薪酬信息调查填报，经过数据汇总、筛选分类、审核分析，发布400余个岗位的工资指导价位，基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职位，包括不同职业、不同管理岗位等级、职业技能等级人员的工资报酬分位值，为企业完善内部工资分配和人工成本管理提供针对性指导。
