转自：辽宁日报
本报讯 记者王坤报道 不久前，阜新市一场专为宝妈举办的招聘会吸引了众多女性的目光。此次招聘会上，63家企业带来1000余个用工需求，其中300多个“妈妈岗”可以采取弹性工时、居家办公等灵活模式，让前来找工作的王艳眼前一亮。31岁的王艳之前因孩子年幼、家中老人无人照顾辞去工作。这次，她成功入职一家教育机构担任助教，开启了家庭与事业平衡的新生活。
像王艳这样的例子在我省还有很多，有人被电商企业聘为兼职客服，有人做美妆主播，有人居家制作手工……足不出户就可实现增收。
今年3月以来，省妇联积极探索“妈妈岗”就业新模式，动员各级妇联组织充分挖掘本辖区、本行业“妈妈岗”的开发潜力，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位积极挖掘教育培训、文化创意、电子商务、家政服务等自主性高、工作方式灵活的“妈妈岗”，搭建平台、提供服务，帮助需要灵活上班和弹性工作的育儿妇女就业。
今年3月初，首批“妈妈岗”信息在微信公众号“巾帼秀辽宁”的“职等你来”专栏上线，全省共征集了600余家企业的6000多个岗位，部分岗位对学历、经验要求宽松，可弹性上班。在线下，多地妇联联动企业组织招聘会，设立“妈妈岗”专场展台，不仅为宝妈提供岗位信息，还配套提供政策咨询和就业指导等服务。
推行“妈妈岗”模式以来，全省一个月内累计募集“妈妈岗”9389个，达成就业意向2427人，实际安置就业920人。
此外，我省各级妇联组织还联合相关部门搭建技能培训平台，围绕家政、中医康养、电商、手工等，为居家女性开展技能培训。依托巾帼家政进乡村（社区）、女致富带头人培训、“乡村振兴巾帼行动”直播课堂等方式，为城乡妇女送政策、送技能、送岗位、送服务，让宝妈就业之路越走越宽。
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