新浪财经

设研院2024年报业绩一览:营业收入、净利润双下滑

腾讯美股

关注

本文系本公众号原创,来自科思顿企业咨询管理(上海)有限公司,如需转载请注明来源于微公号工程行业洞察。

河南省中工设计研究院集团股份有限公司披露了其2024年年报, 2024年经营情况如下:

营业收入15.01亿元,同比下降34.97%。其中,工程设计、咨询及管理占73.79%,工程总承包占13.06%,运营业务及其他占2.40%,钢结构桥梁装配占6.60%,其他业务收入占4.15%。

净利润-2.31亿元,同比下降303.66%;归母净利润-2.22亿元,同比下降283.99%。

经营性现金流净额为0.61亿元,同比增长143.48%。

净资产26.75亿元,同比降低9.95%;归属于母公司所有者权益为26.15亿元,同比下降9.87%。加权平均净资产收益率-7.94%。

人均薪酬13.34万元,同比降11.0%

人均创收42.13万元,同比降25.8%

人均创利-6.22万元,同比降309.97%

员工总数人3562,减少503人。

01

营业总收入:波动下降,降幅明显

营业总收入总体呈现先升后降的波动趋势,2019-2024年复合增长速度为-1.04%。

2019-2022年间保持稳健增长,尤其在疫情初发的2020年实现19.3%的逆势增长,2022年以22.8%的增速达到峰值25.26亿元。

但增速明显放缓,2023年首次出现8.64%的负增长后,2024年营收大幅下跌34.97%,降至15.01亿元,较峰值缩水超40%,为近六年来最低水平。

据年报披露,这很大程度上是由于其2024年受外部投资环境变化、基建投入增速放缓和化解地方政府隐性债务风险政策等情况的影响,导致新开工项目减少,营业收入大幅下降。

02

净利润:近年来首次亏损,降幅达307%

净利润近年来呈波动下降态势,增速波动性较大,2020年、2023降幅超40%,2021和2022年增幅在20%以上。2024年净利润为2.35亿元,同比下降23.4%。

净利润呈现显著波动的特征。2019-2021年间保持盈利增长,2021年达到3.14亿元,历史高点。

但自2022年起进入下滑通道,当年净利润同比减少9.97%至2.82亿元,2023年降幅扩大至59.84%,至2024年首次出现2.31亿元亏损,降幅达303.66%。

据年报披露,净利润亏损主要源于两方面:其一,宏观环境的变化导致营业收入下降,营业利润下降;其二,由于项目回款较慢,公司应收账款按照账龄计提的信用减值损失大幅增加,拉低了公司的净利润。

03

主营业务:核心业务收缩,区域分布聚焦华中地区

聚焦于设研院各主营业务板块,2024年各业务营收总体呈现下降趋势。

具体而言,作为企业核心业务工程设计、咨询及管理营业收入为11.07亿元,占营业总收入的73.79%,同比下降40.60%;工程总承包营收为1.96亿元,占比13.06%,同比增长26.44%,是所有主营业务中唯一实现增长的业务。

运营业务及其他、钢结构桥梁装配以及其他业务收入的营收分别为0.36亿元、0.99亿元、0.66亿元,较2023年分别同比下降4.88%、41.15%、24.34%。

从地区分布来看,设研院立足河南、不断拓展省外市场,加快谋划海外市场。2024年华中地区以68.63%的占比维持核心市场地位,但华中地区营收同比下降40.41%。

其他主力市场中,华北(-5.43%)、华东(-18.16%)、华南(-27.76%)同步收缩,加上海外市场81.28%的大幅度下跌,共同导致营收规模缩减。西北地区实现7.66%小幅增长,东北地区更以89.73%的高速增长,但其合计占比仅4.04%,难以对冲主要市场营收下滑影响。

近年来,公司在河南省内设置七大区域分中心,即郑州、豫东、豫南、豫北、豫西南、商丘经营区域分中心;河南省外设四总部+四联区,即粤港澳、川渝、云贵、长三角区域总部和东北、 华北、华中、西北和海南区域的布局,不断完善属地化经营,以提高服务响应速度,为客户提供更加高效优质的技术服务。

海外市场设立了南亚区域公司(孟加拉)、东盟区域公司(柬埔寨)、东非区域公司(肯尼亚)和西非区域公司(科特迪瓦),计划筹建中东区域公司,加快中东市场的深度开拓。

04

员工队伍:员工总数小幅收缩,职能岗精简

设研院近六年来员工规模总体呈现“先扩张后收缩”的趋势。具体而言,2019-2023年员工总数从2090人持续扩张至4065人,年均增长率达18.1%,2024年减少503人至3562人。

2019-2024年,生产技术人员占员工总数比例不断提高,从2019年占比88.9%提升至2024年的92.1%。职能支持岗位精简,行政财务销售人员2021年短暂增至584人(20.3%)后持续收缩,至2024年仅占员工总数的7.9%。

05

工资与效率水平:人均薪酬、人均创收波动降低

2019-2024年,设研院人均薪酬呈现小幅下滑趋势。2024年,人均薪酬以两位数的降幅降至约13万元。

设研院人均创收持续走低,反映了其经营效率承压。从2019年人均创收为75.64万元,持续下滑至2024年的42.13万元,6年累计降幅超40%。

06

现金流:恢复正现金流

2019-2023年,设研院经营活动现金流逐年下滑。2023年经营活动现金流净额为-1.41亿元,为净流出状态。2024年实现由负转正,达到0.61亿元,同比增长143.48%,主要系经营活动现金支出减少所致。

07

研发投入:先升后降

设研院研发投入总体先升后降。2019-2022年研发投入持续增长,2022年达1.31亿元,占营收比重稳定在5.2%-6.0%。

2023年起,研发投入规模开始缩减,2024年同比下降23.9%,降至0.98亿元。但受同期营业收入大幅下降的影响,研发占比逆势升至6.54%。

08

战略发展

根据《设研院发展规划(2025—2027年)》,设研院到2027年,将形成各专业深度融合的集成化一体化服务能力,实现主营业务平稳增长并加快转型升级,新兴业务多点突破并形成新的利润增长点,综合能力、服务品质、运营效率和发展质量显著提升。

设研院重点从业务结构更加多元、技术能力更加突出、市场支撑体系更加健全三个方向进行提升。

此外,设研院将实施双轮驱动战略:一方面深耕主业,加快拓展新兴市场;另一方面强化研发创新,加速转型升级,着力培育新增长点。

排版|赵雨馨校审|颜晗

2024年中国中铁18家工程局业绩谁更亮眼

华建集团2024年报:营收和净利润下降约7%,降薪、减员500+

中国铁建20家工程局2024年经营情况如何

中国铁建4家设计院2024年经营业绩一览

中国交建2024年报深度解读:12大工程局成绩如何

加载中...