转自：草原云
4月18日，记者从呼和浩特市人力资源和社会保障局获悉，今年4月起，截至4月17日，呼和浩特市人社局等部门已完成全市首轮78个在建项目的驻点检查，开展宣传活动8批次，开展项目“三大员”培训2批次146人次，列入违法失信惩戒企业4起，向社会曝光违法企业4起，移送公安机关打击6起，为农民工追回欠薪460余万元。
为农民工发放宣传资料。
今年，呼和浩特市人社局联合住建局、水务局开展了2025年度工程建设领域“双驻双查”专项行动，通过构建“三防制度”体系、强化过程监管、强化严格治理，推动欠薪治理从被动“灭火”向主动“防火”转变，实现欠薪问题“冬病春治”。
举办专题培训。
据了解，在构建“三防制度”体系方面，三部门联合印发《呼和浩特市工程建设领域“双驻双查”工作指引》，人社和行业主管部门专人进驻施工项目，指导施工项目建立“三本账”实施动态监控，目前已开工的78个在建项目全部建起了“三本账”；开展“三大员”专题培训，建立三个关口管控机制，今年开工以来，全市78个项目100%落实了实名制管理，全部按月足额支付农民工工资。
在强化过程监管方面，实施“双证准入”机制，新开工项目须同步取得施工许可证和农民工工资专户备案证。运用建筑领域实名制管理系统实名认证、实时考勤、本人确认，实现了劳动合同签订全覆盖；实行工资拨付“双比例”监控，建设单位人工费拨付比例不得低于25-30%，总包单位工资发放比例必须达100%；推行“一卡两签”，工资由项目经理和工人本人签字确认，实施离场“薪情承诺”，农民工退场必须有总包单位足额发放工资承诺。
入建设工地进行普法宣传。
呼和浩特市人社局相关负责人表示，此次专项行动将持续至年底，通过构建预防、监管、惩处全链条治理体系，确保农民工工资“月结月清”。
内蒙古日报·草原云记者：梅刚
