宝色股份2024年年报解读：经营活动现金流大增1190.53%，财务费用锐减83.70%

2025年4月，南京宝色股份公司发布2024年年度报告。报告期内，公司实现营业总收入17.06亿元，较上年略有增长；实现归属于上市公司股东的净利润6839.85万元，同比增长6.67%。其中，经营活动产生的现金流量净额增长显著，达1190.53%，财务费用则大幅减少83.70%。

1营业收入：规模稳定，行业结构有变化

2024年，宝色股份营业收入为1,705,674,597.38元，与2023年的1,705,661,552.14元相比，基本持平，增长率仅为0.00%。从行业分布来看，化工行业收入达1,337,856,472.63元，占比78.44%，较上年增长91.78%，成为营收增长的主要动力；新能源行业收入为257,194,690.26元，占比15.08%，但较上年下降72.90% 。这表明公司在化工领域的业务拓展取得成效，而新能源领域则面临一定的市场波动或业务调整。

2净利润：稳步增长，盈利能力提升

归属于上市公司股东的净利润为68,398,464.80元，相较于2023年的64,122,164.69元，增长了6.67%。这一增长得益于公司有效的成本控制和业务拓展。尽管营收基本持平，但公司通过优化内部管理，提升运营效率，使得利润空间得到扩大，盈利能力进一步提升。

3扣非净利润：增长显著，核心业务表现突出

扣除非经常性损益的净利润为58,068,168.67元，较2023年的50,097,430.75元增长15.91%。这一数据的良好表现，说明公司核心业务的盈利能力较强，经营稳定性较高。公司在特材非标压力容器及配套管道管件的研发、设计与制造等主营业务上，持续发力，市场竞争力不断增强。

1基本每股收益：略有下降

基本每股收益为0.2808元/股，相比2023年的0.2923元/股，下降了3.93%。虽然降幅较小，但仍反映出公司在股本扩张或盈利增长速度方面，未能达到市场预期。投资者在关注公司盈利能力的同时，也需留意公司未来的发展策略，以判断其是否能提升每股收益水平。

2扣非每股收益：同样下滑

扣非每股收益数据虽未在报告中直接给出，但结合扣非净利润增长及股本情况，可推测其也有所变化。由于扣非净利润增长，若股本不变或变动较小，理论上扣非每股收益应有所上升，但实际基本每股收益下降，可能暗示公司在非经常性损益对每股收益的影响上，存在一定波动。

1费用总体情况：结构调整，部分费用波动大

2024年公司各项费用呈现不同变化趋势。销售费用为21,730,335.93元，较上年增长8.81%；管理费用为103,353,851.01元，增长2.04%；财务费用为1,635,270.83元，大幅减少83.70%；研发费用为71,805,781.38元，增长0.41%。

2销售费用：职工薪酬增长致费用上升

销售费用增长主要源于职工薪酬的增加。随着公司业务拓展，可能加大了销售团队的建设和激励力度，导致职工薪酬这一费用项目上升。这一方面反映了公司对市场拓展的重视，另一方面也需关注销售费用增长是否能带来相应的业绩提升，确保费用投入的有效性。

3管理费用：职工薪酬驱动增长

管理费用增长同样主要是职工薪酬增长所致。公司经营规模的扩大，可能需要更多高素质的管理人才，从而使得管理费用中的职工薪酬部分增加。公司应进一步优化管理流程，提高管理效率，以控制管理费用的持续增长。

4财务费用：利息支出减少与募资利息收入增加

财务费用大幅减少83.70%，主要原因是利息支出减少及募集资金利息收入增加。这表明公司在资金管理和融资结构方面取得了一定成效，通过合理安排债务融资，降低了利息支出，同时有效利用募集资金，增加了利息收入。

5研发费用：持续投入，助力技术创新

研发费用保持稳定增长，投入金额为71,805,781.38元。公司持续重视研发创新，在研项目33项，新立项14项。通过采用自主研发与产学研相结合的方式，聚焦多个关键技术领域，推动设计研发、新材料与高端装备制造技术的深度融合，为公司的技术升级和产品创新提供了有力支持。

1研发投入：保持稳定，占比略有上升

2024年研发投入金额为71,805,781.38元，占营业收入比例为4.21%，较2023年的4.19%略有上升。公司持续的研发投入，有助于提升其在特材非标压力容器制造领域的技术实力，保持市场竞争力。

2研发人员情况：数量与占比微变

研发人员数量为155人，较2023年的160人减少3.13%，但研发人员数量占比从22.60%微升至22.79%。这一变化表明公司在研发团队建设上，更注重人员质量和结构的优化，而非单纯的数量增长。

1现金流总体情况：经营活动现金流大增

经营活动产生的现金流量净额为302,865,233.07元，与2023年的23,468,257.04元相比，大幅增长1190.53%；投资活动产生的现金流量净额为 -5,775,183.90元，较上年减少47.04%；筹资活动产生的现金流量净额为 -218,171,394.32元，较上年减少138.44%。

2经营活动现金流：大幅增长，经营状况良好

经营活动现金流量净额的大幅增长，主要得益于公司优化信用结算方式，使得购买商品、接受劳务支付的现金大幅减少。这表明公司在经营过程中的获现能力显著增强，供应链管理和销售回款方面表现出色，为公司的持续发展提供了有力的资金保障。

3投资活动现金流：支出减少，投资策略趋稳

投资活动现金流出小计为5,800,183.90元，较上年减少46.82%，使得投资活动产生的现金流量净额减少幅度较大。这可能意味着公司在投资策略上更加稳健，减少了固定资产等长期资产的投资支出，以应对市场的不确定性。

4筹资活动现金流：流入减少，债务偿还压力大

筹资活动现金流入小计为203,051,751.83元，较上年减少81.26%；现金流出小计为421,223,146.15元，减少18.39%。筹资活动产生的现金流量净额大幅减少，主要是由于偿还债务支付的现金较多，反映出公司在债务偿还方面面临一定压力，同时也可能暗示公司在融资渠道或融资规模上有所调整。

1可能面对的风险：多方面风险并存

公司面临宏观经济、产业政策、市场竞争、经营管理、应收账款、重大合同履约以及募投项目等多方面风险。宏观经济下行或产业政策不利变化，可能影响下游行业需求，进而冲击公司订单获取与执行；市场竞争加剧可能导致公司市场占有率下降；经营管理难度随公司规模扩大而增加；应收账款回收风险因回款期长而加大；重大合同履约可能因客户或自身原因受阻；募投项目实施也可能受政策、市场等因素影响。

2风险应对建议

密切关注宏观经济形势和产业政策变化，提前布局，增强市场研判能力；加大技术创新投入，拓展新市场，优化产品结构，提升市场竞争力；加强内部控制，提升管理决策科学性，强化人才队伍建设；严格项目生产管控，实施差异化营销策略，加强应收账款风险管理；密切跟踪项目动态，强化原材料采购和产品质量管控，确保重大合同顺利履行；及时跟进募投项目，根据市场变化合理调整，保障项目顺利实施。

1董事长薪酬：76.44万元

董事长薛凯在报告期内从公司获得的税前报酬总额为76.44万元。这一薪酬水平与公司的经营业绩和行业水平相比，具有一定的合理性，体现了对董事长领导工作的认可和激励。

2总经理薪酬：76.44万元

总经理刘鸿彦报告期内从公司获得的税前报酬总额同样为76.44万元。作为公司日常经营管理的负责人，该薪酬与其职责和公司业绩相匹配，有助于激励总经理带领团队提升公司经营效益。

3副总经理薪酬：区间为6.45 - 69.77万元

副总经理张民、苑晓刚、胡兵、高英杰的薪酬分别为69.77万元、6.45万元、68.84万元、68.84万元。薪酬差异可能与各位副总经理所负责的业务板块、工作业绩以及对公司的贡献程度有关，这种差异化的薪酬体系有助于激励管理层积极履行职责，推动公司业务全面发展。

4财务总监薪酬：67.31万元

财务总监刘义忠报告期内从公司获得的税前报酬总额为67.31万元。这一薪酬反映了财务总监在公司财务管理中的重要地位和贡献，对保障公司财务稳定和健康发展具有激励作用。

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