转自：劳动午报
本报讯（记者 任洁 通讯员 赵长顺）密云区教委近日公布骨干教师培训项目阶段性成效。据了解，密云区近年来以教育家精神为引领，全面加强骨干教师培养工作，自2023年起分别依托北京外国语大学、北京教育学院、海淀教师进修学校等单位，先后成立30个覆盖中小学、学前相关学科的骨干教师工作室，有力推动了全区教师队伍的专业化成长。
2023年3月，朝阳、密云两区教委签署合作协议，启动语文、数学、英语、科学、道德与法治学科5个学科名师工作室，形成“1+1+6+N”的导师带教培训模式，构建朝阳、密云双基地校对接的“1+1>2”工作室运行模式。该项目启动以来，“朝·密”教育名师工作室共开展78场次研修活动，其中出区活动16次、讲座20场。工作室积极为学员搭建交流平台，完成市级研究课16节、区级39节。
2024年4月，海淀区教师进修学校与密云区教师研修学院签署教育合作框架协议，12个涵盖不同学科的名师工作室为密云区教育教学质量的提升和教师个人的专业发展注入新的活力。该项目启动8个月以来共开展95次研修活动，包括18次跨区域的研修交流、20个课题研究、9次线上跨区交流活动。通过深入研讨，教师们对教育教学有了更深刻的理解，共推出11节市级示范课、26节跨区研究课，3篇论文在市级期刊上发表。
2024年9月，北京教育学院与密云区教委合作开展“领航计划”10个工作团队项目，双方立足区域基础教育教学的难点热点问题，以工作团队为抓手进行理论提升和教学改进，旨在培养一批具有“教育家精神”的密云教育工作者，同时将基地校作为研修、培训、活动的主阵地，打造一批具有实践成果的优质基地。该项目借助北京教育学院导师资源，赴外区参加研修活动10次、线上跨区交流3次、讲座10场，各工作团队通过集中观摩、同课异构、专家讲座等研修活动，以及线上线下多形式结合的教研方式，促进了教师的专业成长。
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