武商集团：公司高级管理人员的提名、选聘程序符合相关法律法规

有投资者向武商集团提问， 董秘，希望公司可以引入具备数字化、国际化背景的年轻高管，打破内部晋升依赖，提升创新能力。推行职业经理人制度，将薪酬与净利润、ROE等核心指标严格挂钩（如业绩下滑10%则薪酬降幅不低于5%）。

公司回答表示，公司高级管理人员的提名、选聘程序符合相关法律法规。