据中国新闻周刊报道，近日，好利来四川成都一门店通报表扬加班员工，引发关注。
据中国新闻周刊报道，近日，好利来四川成都一门店通报表扬加班员工，引发关注。
通报称，两名员工“主动留店通宵制作准备情人节产品和相关工作，连续奋斗了29个小时，展现出积极主动的责任感和拼搏精神尤其突出，经市场领导小组研究决定，给予每人奖励1000元，以资鼓励” ，并要求统计当天工作超过20小时的人员名单。
对此，记者从该门店员工处了解到，被通报表扬的是蛋糕裱花人员。该门店店长回应称，被表扬的确实是该店员工，但对于该员工加班情况并不了解。
该店长表示，“我们店正常情况下不会加班的，都是正常上下班时间，分早、中、晚班，工作8-10个小时”，通常没有节假日加班的情况。
好利来客服中心工作人员告诉记者，他们没有收到该通知，并表示需要与门店负责人核实了解情况。
对于长时间加班问题，成都高新区劳动监察大队工作人员告诉记者，根据劳动法相关规定，每月加班时长不得超过36小时，目前尚未收到相关投诉，会进一步关注此事，若有投诉将进行调查。
公开资料显示，好利来是一家大型食品专营连锁企业品牌，以生产经营蛋糕、面包、西点、中点、咖啡饮料、月饼、汤圆、粽子等产品为主，拥有近千家直营连锁店和上万名员工。
值得关注的是，仅半年前，好利来也曾因管理文化引发舆论争议。
2024年9月，据央广网报道，某社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图。
该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世，公司为了全体员工的安全着想，严禁员工在上下班途中、休息及休假期间危险驾驶或搭乘摩托车出行。此外，上述通知还称，如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。
9月17日，好利来客服人员对央广网记者表示，前几日，为考虑公司员工安全，该公司确实发布了一则禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知，因为有员工在今年9月驾驶摩托车意外去世。截至目前，该公司没有因员工骑摩托车而解除劳动合同，但建议员工上下班不要骑摩托车。
对此，北京大成律师事务所袁旭升律师表示，这一举措过于简单和粗暴，公司过多干涉员工的出行选择，且涉嫌违法。
（来源：中国新闻周刊、央广网）
举报成功