文/机构投资家 侯夏雪
年伊始，招商银行在金融领域的动态备受瞩目，其人事变动更是成为业内焦点。这些变动不仅反映了招行内部的战略调整，也对其未来发展走向产生深远影响。
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高层架构调整：“一正六副”格局确立
2025年1月6日，招商银行官网信息显示，钟德胜的职务状态更新为“党委副书记、首席风险官”。此前，钟德胜辞去招商银行副行长职务，其首席风险官一职至第十二届董事会届满之日止（2025年年中）。2024年12月6日，钟德胜获批接替朱江涛担任招商银行首席风险官，并成为银行执行董事，27日因工作调整辞去副行长职务 。目前，他还兼任招银金融租赁有限公司董事长。
徐明杰 （图源：招商官网）
同时，去年年12月27日，招商银行聘任雷财华、徐明杰为副行长，任期自国家金融监督管理总局核准其任职资格之日起，至第十二届董事会届满之日止（任职资格尚未获批）。至此，招商银行高管团队形成“一正六副”格局：行长王良，六位副行长分别为朱江涛、王小青、王颖、彭家文、雷财华、徐明杰。
雷财华（图源：招商官网）
值得关注的是，七人高管团队中，有六人是长期在招行工作的内部提拔人员，仅有王小青一人来自中国人保。
02
中层人事变动：分行和子公司新布局
开年以来，招商银行中层也有诸多人事调整。招行福州分行行长霍建军担任招银国际总经理，原香港分行副行长夏小东接任福州分行行长。招行审计部深圳分部副总经理刘晓阳调往招银国际，担任副总经理。
霍建军（图源：网络）
此外，多位一级分行行长、副行长的任职资格获监管核准。1月27日，王兴海任招商银行深圳分行行长，他曾任招行北京分行金融事业部副总裁、北京分行副行长等职；1月24日，叶正茂任招商银行佛山分行行长；1月16日，赵永武任招商银行沈阳分行副行长；1月9日，杨波任招商银行烟台分行副行长；1月7日，郭丽任招商银行佛山分行副行长。
03
结语
这次的人事变动，看到不少经营信号。
其一风险管理强化。钟德胜担任党委副书记兼首席风险官，体现了招行对风险管理的高度重视；其二，内部人才培养与激励。大部分高管由内部提拔，显示出招行注重内部人才培养体系的成果。这不仅能够激励内部员工的积极性和忠诚度，也使得管理层对招行的企业文化、业务模式更为熟悉，有利于战略的延续和执行；其三，区域业务布局优化。例如深圳分行作为第一大分行，任命经验丰富的王兴海为行长，有助于进一步巩固和拓展当地业务；其四，子公司业务拓展：招银国际的人事变动，旨在加强其在香港及国际金融市场的业务能力，提升综合化金融服务水平，助力招行国际化战略的推进 。
招商银行开年人事变动是一次全面而深入的布局调整。未来，随着这些人事变动的逐步落地，招行在业务创新、风险管理、市场拓展等方面的表现值得期待。
（转自：机构投资家）
