字节CEO称工作努力不是卷

字节CEO称工作努力不是卷

【#字节CEO称工作努力不是卷#】#字节CEO公布2025的OKR# 近日，在字节跳动全员会上，CEO 梁汝波和大家分享了公司的 2025 年度关键词——“务实浪漫”。同时，梁汝波还分享了公司的年度 OKR，并和部分业务负责人一起对员工投票选出的问题进行了回应。梁汝波说，字节过去两三年的管理 OKR 其实内容都差不多，这是因为公司一直围绕着一个没有变的组织目标在努力。“我们说希望成为一个创新科技公司，拆解到组织上，目标是一个精干的、高人才密度的，字节范和领导力原则践行得很好的全球组织。”所以从 2023 年到现在，字节跳动的管理话题都是在强调“务实地做好基础工作”，解决公司变大、业务变复杂以后带来的一些文化和组织问题。此外，关于内卷，梁汝波进一步解释道：“有人把工作努力称为‘卷’，我觉得不是这样，我想说的‘卷’是重复造轮子，内部竞争；是职责重叠，分工过细，相互踩脚；是时间浪费在价值不大的事情上，比如说包装产出。产生这些现象的原因跟组织不精干有很大的关系；还有一个典型的原因是管理者只管结果，不管过程。我们需要公司的管理者非常 hands-on（深入一线），深入参与团队配合，及时发现这些问题。希望这些问题今年能够明显减少。”（ 字节范儿公众号）