2月11日
广东佛山一公司
发布《如厕管理规范》
称为提高效率、整顿工作态度
依据《黄帝内经》医书
规定了最佳如厕时间
该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。
该文件还规定：“如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”
此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”
值得注意的是，该文件还称，此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。
文件显示，2025年3月1日开始执行。
图源 视觉中国 示意图
有不少网友
在评论区吐槽
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“为什么没人仲裁说理去”
“真的实现了拉屎放屁也要管”
“带桶子去呗，在工位解决”
昨天（2月13日）
涉事公司工作人员回应称
目前只是试行
本意是让大家
在合适的时间上厕所
不是强制
该公司的“如厕管理规范”
是否合法？
律师表示，这样的劳动条件危害劳动者身体健康，此项规定涉嫌违法。
律师解释，《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定；《劳动合同法》第32条则规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
来源 ：新闻坊综合自羊城晚报（记者 谢杨柳）、顶端新闻、网友评论
