转自：衢州日报
■主持人：
记者 王继红 通讯员 陈景安 刘慧 ■本期嘉宾：
2024年，我市“五链”融合机制更完善、场景更丰富、成效更明显。产业链方面，全年再招引百亿级项目3个；创新链方面，支持科创平台联合优势企业组建创新联合体22家，覆盖316家企业；人才链方面，谋划实施“才呼我办”人才服务增值化改革；资金链方面，基金投资规模超100亿元，撬动社会资本超500亿元；服务链方面，“企呼我应”入选全省营商环境最佳实践案例。今年，如何进一步推进“五链”融合驱动力，今天“两会圆桌”邀请三位嘉宾就这一主题深入探讨。
章青华：市经信局副局长
徐建雄：市人大代表、红五环集团股份有限公司技术创新工作室主任
陈振华：市政协委员、巨化集团技术中心副总经理
主持人：2024年，我市“五链”融合经历“从无到有、立梁架柱”1.0版本，到“从有到好、从全到精”2.0版本，新的一年，“五链”融合如何进一步提升驱动力？
章青华：党的二十大报告指出，“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”。市委市政府把“五链”融合工作列入“10+2”重点工作之一，不断强化共识、深化举措，聚焦六大标志性产业，明确每条产业链的“三图三清单”，构建“八个一”工作体系，迭代打造工业强市2.0版，有效推动工业经济稳中有进。
2024年，我市聚焦招大引强、企业培育等七个方面，共提炼融合场景典型案例30个、通用模板8个，让“五链”融合更有纵深度、场景感、推广性。我们也清醒地看到，企业主体参与的内驱力不够强、科技创新贡献力度有待提高、人才培养与产业需求有差距、主动靠前服务意识有待深化等短板。
新的一年，在市委市政府的坚强领导下，“五链”融合要围绕“五个高质量”提升驱动力，即高质量推进产业集群集聚、创新驱动发展、人才队伍建设、创投第一城建设、增值服务建设。具体包括推动国家高端氟硅化学品技术创新中心、国家级知识产权保护中心建设；打响“才呼我办”人才服务增值化改革品牌，力争“企呼我应”在全省改革突破奖中“争金夺银”；建立“五链”融合场景“打造-深化-推广”全链条机制；培育形成千亿级新材料产业链，推动县（市、区）勇夺“浙江制造天工鼎”、浙江“科技创新鼎”。
主持人：近年来，我市引进十多个高能级科创平台，集聚大批高端人才；另一方面，企业发展产业壮大离不开高素质技能人才，如何更好地调动其积极性主动性？
徐建雄：人才队伍包括技能、技术和管理人才，人才有个培养周期，2024年，我提了关于进一步完善人才政策的建议，就是关注发展中地区如何更好地发挥人才链作用。
发展中地区培养、引进人才不易，更要留住人才、用好人才，首先企业自身给人才舞台，特别是给年轻人更多的锻炼成长机会，现在年轻人大多来自学校，需要理论与实践的磨合，企业要容错给机会给平台。
其次政府“有形之手”要推一把。像发达地区，对浙江大工匠、钱江技能大赛获奖者，除了省级奖励，地市配套力度也很大。衢州经济实力有限，要突出精准化、有代表性，在已有的技能补贴（高级技师、技师每年每人1万元、6千元）基础上，选择有代表性的行业、有较强社会责任的企业，尝试技能人才稳岗补贴。留住用好人才，也能激发校企深入合作，加快成果转化，加速推进“工业强市”建设。
主持人：巨化集团是我市新材料链主企业，作为国家级企业研发机构，如何进一步融合产业链、创新链和人才链？
陈振华：作为巨化集团原创技术策源地主阵地，我们紧密结合国家战略需求贡献原创技术策源力量。聚焦“战略项目、转化项目、重点中试、前瞻研发、管理创新”五大主线，对标国际一流，持续提升核心研发能力，为巨化产业链的强链、延链、补链提供坚实支撑。
产业链、创新链、人才链融合促发展，效果不断显现。通过大讨论，实现研发思维向战略思维、技术思维向经营思维、产品思维向产业思维的转变。近三年，中心承担的国家和省级科研项目数量显著增加，荣获多项省（部）级科技进步奖。同时，积极抢占新能源、新材料等新赛道，通过技术攻关，实现一系列重大突破，为行业产业格局注入新活力。
巨化集团重点攻关项目打通全流程，实现合成新工艺“零”的突破，抢抓市场机遇缩短周期一次性开车成功，多项技术实现自主开发。自主开发产品在新能源领域持续发力，客户数量逐年增加，产业化初步设计完成。化工数字模拟实验室博士团队已完成6项研发。
面对新一轮技术革命，我们将以人才为抓手，聚焦产业与创新，进一步做大并发挥优势，加快发展新质生产力，在助力巨化集团创新发展、产业升级进程中，为衢州“工业强市”建设添砖加瓦。
