转自：衢州日报
本报讯 （报道组 张曌 通讯员 谢春春） “感谢常山县举办的常山阿姨培训班，不仅免费培训，还帮我找到了好工作，比原来的工资高了快2000元。”1月14日，常山县妇联工作人员在回访时，收到了一条来自江西省玉山县谢阿姨的感谢信息。信息称，她经过培训后已经在台州的一家公立医院做产后护理工作。
近年来，常山县充分挖掘妇女劳动力资源，提出了“常山阿姨”品牌，开启了保姆行业转型升级工作。去年，常山县被纳入浙江省巾帼家政服务联合体试点单位，“常山阿姨”培训也因此升级，多区域输入储备人才，多渠道输出培训标准，逐步迈入跨区域培训时代。
去年下半年，来自湖南省湘西州古丈县、江西省上饶市玉山县、常山县的30余名“常山阿姨”在常山一同参加了“浙赣湘”巾帼家政三省联盟培训班。本次培训针对育婴员，课程包括婴儿抚触、大肢体动作指导等。半个月的专业学习后，经过职业等级认定评价机构认证，大部分阿姨成功获得育婴师证书，为接下来的就业增加了更多“砝码”。来自玉山县的林建英阿姨经过培训后，已经在上海的一家公立医院做产后陪护工作。
据悉，三省联盟培训班打破了“常山阿姨”来源局限于常山本地妇女的瓶颈，对于推进三地妇联省际劳务协作、促进妇女群众就业创业，具有非常重要的现实意义。
目前，常山县内“常山阿姨”培训学校开设保育员、育婴员、月嫂等课程，培训时长11天至21天。培训结束后，合格人员将获得全国通用的职业技能等级证书。截至目前，常山开展跨区域培训“常山阿姨”4期，培训妇女群众200余人，带动增收700余万元。
“我们计划2025年扩大跨区域培训范围，积极做好劳务合作精准对接，深化就业培训和帮扶，输出更多的‘常山阿姨’，推动巾帼家政工作提质增效。”常山阿姨事业发展服务中心主任周洁梅表示，常山将继续擦亮“常山阿姨”金字招牌，推动跨区域培训，引进储备人才，输出培训标准，以协作拓展品牌领域，带动更多妇女群众投入到家政服务浪潮当中，助力家政服务业提质扩容。
