转自：中国劳动保障新闻网
图为近日，浙江省衢州市某工地农民工通过实名制考勤系统。
农民工相对流动性较大，有些企业在施工过程中不进行员工实名制登记，在工程结束时容易产生劳动纠纷，严重损害劳动者权益。
近年来，浙江省衢州市人社部门推进“实名制考勤补丁”改革，深度落实实名、实薪、实时、实卡管理制度，有效提升工程项目实名制管理质效，在解决日常项目管理难题的基础上，全面保障农民工合法权益。
变人工登记为数字赋能
“现在办理入场登记，只要把身份证照往实名制设备一扫，系统就查到了我的工作信息，还能签订电子劳动合同，真是太方便了。”
近期，外来务工人员郑健在衢州市开化县国家公园城市建设暨芹阳片区城市有机更新项目办理入职手续时说。
2024年开始，衢州市推行建筑工地人员实名认证在线应用试点，利用人脸生物识别技术，可直接进行入职人员身份实名认证、登记，签订电子劳动合同，有效防止劳动合同代签、薪资代领等情况，确保务工人员身份信息、劳动合同信息、考勤薪资信息的真实性。
通过建筑工地人员实名认证在线应用，有效解决了工人进场单一、繁杂的问题，可一站式、全链条完成劳务人员身份确认、电子劳动合同签定等事项，劳务人员在自己手机上即可完成劳动合同签字、确认、储存，实现劳务用工一人一档。系统详细记录了劳务人员历史工作信息、考勤信息、不良信息，为施工单位招用劳务人员提供安全性信息支撑。
目前，劳务人员进场实名登记从之前每录入一人耗时15分钟，缩短至现在的5分钟，极大提升了入场登记效能。劳动人事专员线上智能对比每月系统记录的考勤数据并实时计算薪资数额，便于劳动者及管理人员查看月工资发放数额。
如劳动人事专员未在现场，劳动者可先进场施工，摄像头将保留人员数据信息。劳动人事专员完成补录登记后，考勤记录将同步更新至薪资考勤计算端。
变事后调处为事前防范
“使用建筑工地人员实名认证在线应用后，出入口安装24小时摄录采集设备，全天候摄录存证，做到一考勤一抓拍、漏考勤也抓拍。实名制考勤管理升级了，让那些企图伪造考勤表套取农民工专户资金的不法分子无处遁形，保障了农民工的合法权益。”近日，浙江铸鼎建设有限公司的负责人郑友标说。
衢州市在实名通道、工地内部场地加装实时高清探头，随时拍摄记录民工出入场、工作场景信息，进行实时比对。对同一时间出现、不同工地工作的异常人员，系统及时发出预警提示；对未及时登记的人员，通过“以脸搜脸”功能上传人员照片，在一定时间范围内快速筛选已登记人员的抓拍记录，有效保障考勤数据真实性，极大降低虚假考勤风险，从源头上规避以虚假考勤骗取专户资金的风险。
试点工作实施后，因考勤信息不匹配产生的争议类案件发生率同比下降75％，虚假考勤投诉案件发生率同比下降95％。
变单线服务为共建共享
以往，外来务工人员备案，都需要各项目劳动人事专员线下汇总，再报送至公安部门，工作量较大。现在，通过联通公安部可信身份认证平台（CTID）、浙江省人社部门工资支付监控预警平台和浙江省住建部门建筑工人保障在线，实现一地接入、全省通用。公安部门可直接获取外来务工人员信息，并同步完成流动人口登记申报，人社、住建部门可实时掌握各项目民工考勤、工资发放情况，有效破除部门间的信息孤岛。
通过实名制试点，衢州打通人社、住建、公安3个部门7项信息，同时对接交通、水利等相关行业主管部门，真正实现在建项目实名制考勤信息全覆盖，将在建项目考勤、薪资、工伤参保、安全生产、外来人员登记、在逃人员摸排等相关数据汇至同一数据系统，实现项目监管、执法、预警、督办、反馈的一条龙闭环机制。
建筑工地人员实名认证在线应用试行以来，录入一人一档劳务人员用工档案4600余份，完成劳务人员考勤数据筛选、工资薪酬计算、确认24.6万余条，发放工资2700余万元，为开展薪资纠纷调处、工伤认定审核提供了有力数据支撑。
截至目前，该应用助推有效化解劳动纠纷案件21件、工伤认定案件6件，公安部门完成外来务工人员信息采集3200余份。
