转自：新华财经
12月28日，浙江省人才工作创新案例（2024）交流研讨会暨杭州市余杭区“海创未来”大会在杭州未来科技城举行，近200名教育工作者、科研工作者、人才工作者和企业家齐聚，深入交流各地人才工作创新经验，共同探讨教育科技人才一体改革发展的创新路径，为加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力注入澎湃动能。
会上，浙江省人才工作创新案例最佳案例奖、优秀案例奖和组织奖正式颁布。据介绍，浙江省人才工作创新案例征集活动自今年5月启动以来，共收到来自全省11个地市60个区县的185份申报案例，经层层筛选与专家评定，评选出最佳案例20个、优秀案例30个、组织奖3个，余杭区6个项目成功入选浙江省人才工作创新案例。
2011年，余杭以海创园为起点，开启未来科技城建设，“海创”与“未来”为余杭汇聚了人才、人口、人气，推动余杭跨越式发展。2023年底，余杭提出“海创未来”人才品牌，加快构建余杭成就人才、人才成就余杭的良性互动格局。一年来，余杭一方面不断优化人才政策体系，推出“海创未来”人才项目分级扶持、人才薪酬补助等“黄金20条”政策，修订区级高层次人才分类认定办法，构建具有竞争力的人才招引政策体系，形成浓厚尊才爱才氛围；另一方面，持续推进“教科人”良性循环，率先探索打造“科学家+企业家”双向赋能的创新联合体，以人才有序流动共享赋能新质生产力发展。今年以来，已有4人获评首批“浙江省科技型企业家”。如今，余杭人才总量突破45万，“海创未来”人才品牌越来越响亮。
会上，全国人才研究智库联盟浙江研究基地正式启用并落地余杭，省人才发展研究院余杭分院正式揭牌。通过与全国各地高能级人才研究智库深度合作，余杭将充分调动全国智慧资源，进一步优化人才发展战略规划，为杭州城市重要新中心建设提供坚实智力支撑。
未来，余杭将坚持“人才引领 创新驱动”不动摇，全面深化教科人体制机制一体改革，构建更加开放、多元、协同的创新生态，吸引海内外顶尖的教育家、科学家、企业家，共同创造人才高地的新未来，将人才这一“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，全面打响“海创未来”人才品牌。（林子璇、何雨飒）
编辑：幸骊莎
