转自：嘉兴日报
■撰稿 吴芸婷 谢梦骑
图片由南湖新区（东栅街道）提供
当前，在南湖区南湖新区（东栅街道），一场党建引领基层治理的变革正悄然发生，它以“三方协同共治”为核心，编织出一幅幅和谐美好的社区生活图景。南湖新区（东栅街道）以党建为引领，充分发挥社区党委的核心作用，联动物业与业委会，形成了一股强大的治理合力，回应着居民对美好生活的向往。
党建引领 激活治理“红细胞”
今年暑期，一场别开生面的暑期公益课程在社区内如火如荼地展开，主题是学习嘉兴方言。在热心的退休教师陈荷珍的引领下，孩子们在轻松愉快的互动中领略了嘉兴方言的魅力。作为社区银晖党支部的一员，陈荷珍始终致力于社区公益事业，被誉为辖区的“社区主理人”。像她这样的“社区主理人”正不断吸引着更多有才能、有热情的人士投身社区党委工作，共同推动社区基层治理、志愿服务和文明实践活动的发展。
在南湖新区（东栅街道），“党建引领”是“三方协同共治”模式的精髓。在南江社区，400余名党员担任微网格长、楼道长，成为基层治理的先锋。同时，辖区物业经理中党员比例高达60%，极大地增强了物业公司的政治引领力。在这种机制下，一系列困扰居民的难题得到了有效解决，社区治理水平实现了显著提升。
在甪里社区，曾经让人避之不及的李家港河道，如今焕然一新。面对居民的强烈诉求，甪里社区党委牵头，依托“甪里有约”协商议事平台，联合业委会、物业公司和业主代表共同商讨治理方案。经过反复协商，河道改造方案最终敲定，并成功实施了水下森林、水质提升工程。如今，河道清澈见底，周边绿地也成为居民休闲娱乐的好地方。这一转变，让居民们深切感受到了“三方协同共治”带来的实际效益。
各社区党委秉持高度的政治责任感和使命感，充分发挥战斗堡垒作用，将党的声音传递到社区的每一个角落。他们精心选拔居民骨干，强化网格党支部、物业、业委会三支治理队伍，构建了小区治理的“铁三角”，为社区和谐稳定贡献力量。
精准服务 破解治理难题
在“三方协同共治”模式下，南湖新区（东栅街道）各社区坚持问题导向，精准施策，破解了一系列治理难题。
在新南社区，社区工作人员通过“五社联动”扩展基层治理资源网络，吸纳社会组织、辖区单位、共建单位共同参与协同共治项目。针对小区缺乏专业维修人员和矛盾调解人员的问题，社区、物业、业委会三方联动，成立了“小红花”维修队伍和“小红花”矛盾调解队伍。这些队伍不仅缓解了小区物业的压力，更提升了小区治理水平，让居民们感受到了实实在在的关怀与温暖。
在更多社区，他们通过搭建协商议事平台，完善协商议事体系，强化社区多元利益群体的良性互动。同时，依托社会组织、辖区单位等力量，扩展基层治理资源网络，共同参与到协同共治项目中来。
格林社区通过“三方协同共治”，针对小区“陌邻化”导致的矛盾频发问题，推出了“格林同画”基层治理品牌。其中，“百家宴”活动更是成为了社区的一大亮点。国庆期间，格林社区成功设宴38桌，邀约141户441名居民参加，约占小区总入住人数的38%。这一活动不仅拉近了邻里之间的距离，更让居民们感受到了社区的温暖与和谐。
在南湖新区（东栅街道），“三方协同共治”已经深入人心，成为推动基层治理现代化的有力武器。它让居民们看到了变化、得到了实惠、感受到了幸福。未来，这里将继续秉持以人民为中心的发展思想，不断创新基层治理方式，努力打造更加和谐美好的社区生活。
今年初以来，南湖新区（东栅街道）通过“三方协同共治”，成功调处各类矛盾纠纷2565件，现场办结率高达96.96%，群众满意度更是达到了98%。这一串串数字背后，是无数个日夜的努力与付出，更是居民实实在在的获得感与幸福感。
