中国经济时报记者 王彩娜
集成产教融合、技术转化等九大功能助力人才事业发展，建立人才服务管家团队，提供“医、教、行、悦”等“不设限”服务，守护人才“幸福生活半径”……12月21日，北京市首家集“政务+文化+市场+生态”要素于一体的“国际人才港”在丰台开港。
“3、2、1，开港！”“国际人才港”开港，将不断整合引入市区优质资源、完善支持政策、提升服务品质，聚焦汇聚一流人才，着力打造改革试验田、人才来区发展首站、服务保障枢纽。
“国际人才港”坐落于南中轴地区的丰台区政务服务中心，设置了“人才研修院”“服务专窗”“人才会客厅”等空间，具备人才服务、成果对接、专窗服务、生态展示、交流会客等多种功能，以“高效办成一件事”为目标，为人才创新创业提供全周期、“一站式”服务，推动为人才服务从“能办”向“好办”“快办”“办成”转变。
“国际人才港”聚焦人才服务、产教融合、技术转化等九大功能建设，围绕“政策领航、服务护航、能力续航、赋能智航、发展远航”五大板块，不断优化政策机制，全面畅通市场渠道，对接市场资源，为优秀人才和创业企业提供从“小规模”到“大市场”的全链条支持，为高质量发展提供有力的人才智力支撑。
“丰台区着力打造人才品牌，全面构建人才创新发展的生态体系；积极促进产才融合，加快推动人才和产业要素集聚；注重拓宽国际视野，持续营造开放包容的人才交流环境。”丰台区委书记王少峰表示，丰台区坚持把人才作为创新发展的第一驱动力，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的良好格局。随着“国际人才港”开港，丰台将持续链接国内外优秀人才和创新资源，吸引四海英才来丰台大显身手。
本次“国际人才港”开港，将进一步优化人才发展环境，持续构建以区委统筹、66个街镇委办局为成员单位的丰台区“人才服务专员”工作机制，组建人才管家服务团队，为各类人才提供“50+1”的全方位服务保障。“50”即政策支持、技能提升、政务服务、文化休闲等5类50项“一站式”服务事项，“1”即通过“一对一”管家式服务，以需求为导向，为人才及家属提供“不设限”的生活服务。同时，统筹各街镇设立“人才驿站”。
“‘人才管家团队’依托‘国际人才港’服务主阵地，围绕住房安居、医疗保障、交通出行等诸多方面，提供跨领域、全方位服务。我们将不断优化机制，提升人才服务质效，让人才在丰台安心发展。”丰台区“人才服务管家”在接受记者采访时表示。
为了进一步打造良好的人才发展生态，为来区人才提供便捷的出入境服务，北京市公安局丰台分局发布了《丰台区提升人才出入境服务 支持人才高地建设的九项措施》，结合“国际人才港”建设，为中外籍高层次人才提供出入境“专窗办”、加急签注“港澳通”、优先申领“五星卡”等优质服务。
活动现场，丰台区发布“丰才十条”人才政策和《丰台区提升人才出入境服务 支持人才高地建设的九项措施》、公布了《丰台区新质产业人才发展白皮书》。
“丰才十条”人才政策对标北京高水平人才高地建设要求，注重分层分类，覆盖从顶尖人才、专业技术骨干人才到青年人才等群体不同阶段的发展需求，推进各支人才队伍建设。创新引入预审备案、自主认定、以才引才、“定制化”引才等多维度、更灵活的人才遴选评价机制。设立引才“伯乐奖”，探索为企业释放更多政策自主权。
“本次‘丰才十条’人才政策发布，是在深度聚焦丰台区经济产业发展的背景下，围绕人才来区发展最关心、最关注的问题，统筹整合资源出台的一项务实举措。我们将探索构建人才发展的政策性支撑体系、资源性支撑体系和服务性保障体系，着力推动形成人才成长和区域发展相互支撑、共融共促的新格局。”丰台区委常委、组织部部长牟晓春表示。
国际人才港的启航，成为丰台递向全球人才的一张诚意满满、极具分量的“金名片”。未来，国际人才港将依托政策赋能、资源链接与多元活动，以更加开放的姿态、更加完备的设施、更加贴心的服务，向世界人才张开怀抱，为成就世界人才贡献丰台力量。
