转自：经济参考网
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心在日前举行的第十六届人力资本国际研讨上发布《中国人力资本报告2024》（以下简称“报告”）。该报告的目标是通过描绘中国人力资本的分布状况和发展态势，为深入探究人力资本在经济发展中的作用提供综合性度量指标体系。
中国人力资本度量项目负责人、中央财经大学特聘教授李海峥介绍，该报告引入国家统计局、高校和社会调查部门等公布的最新数据对所有计算进行更新、调整及改进，形成了1985年至2022年中国国家层面和省级层面（包括香港特别行政区和台湾地区）分城乡的多种人力资本度量指标，提供人力资本估算结果。
人力资本通常是指能够带来经济和社会效益的个人拥有的知识、技能及能力。常用的人力资本度量指标有教育程度、工作经验等。教育程度主要度量通过正规教育获得的人力资本，而工作经验注重在工作中通过学习和培训积累的人力资本。另外，人力资本也可以通过收入来度量。
报告显示，从1985年到2022年，我国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.72岁。其中，城镇从33.03岁上升到39.35岁，乡村从31.99岁增至40.48岁。2022年，中国劳动力年龄结构中，年龄最高的五个省份依次为黑龙江、内蒙古、辽宁、吉林和四川；最年轻的五个省份分别为西藏、新疆、广东、福建和贵州。
报告还显示，从1985年到2022年，全国劳动力人口的平均受教育年限从6.14年上升到了10.88年，其中城镇从8.23年上升至11.61年，乡村从5.47年上升至9.37年。劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失。截至2022年，城镇男性劳动力的平均受教育年限为11.50年，女性为11.73年；乡村男性为9.41年，女性为9.31年。2022年，平均教育程度最高的前五位的省（自治区、直辖市）是北京、上海、天津、江苏、重庆。
从1985年到2022年，全国劳动力人口大学受教育程度人口占比从0.38%上升到了12.27%，其中城镇从1.50%上升到了16.66%，乡村从0.03%上升到了3.11%。2022年，劳动力人口中大学受教育程度人口占比最高的前五个省份是北京、上海、天津、辽宁、江苏。
报告称，从1985年至2022年，中国人力资本总量持续增长，达到14.4倍，人力资本总量的年均增长率为7.5%。其中，2012年至2022年，人力资本总量的年均增长率为6.3%，而2017年至2022年则基本保持水平趋势。（金辉）
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