□ 何 雯
党的二十届三中全会指出，优化重大科技创新组织机制，统筹强化关键核心技术攻关，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化，加强国家战略科技力量建设，完善国家实验室体系。国家实验室是国家战略科技力量的龙头和支柱，是实现高水平科技自立自强的有力支撑。在深化科技体制改革的过程中，文化作为上层建筑的重要组成部分，表现出一个群体所共享的价值观、信仰、行为模式和情感认同，能从思想、价值、精神等方面对科技创新产生引领和推动作用。因此，构建一流的国家实验室文化体系，对国家实验室锚定价值目标、优化发展系统、引育创新人才、凝聚发展合力，推动创新硬实力和文化软实力“一融双高”，具有重要的价值和意义。
深刻理解国家实验室文化建设的丰富内涵与战略要求
首先，中国特色社会主义文化发展道路对国家实验室文化建设提出了要求。党的二十大报告指出，要全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信。国家实验室作为体现国家意志、肩负国家使命、代表国家水平的战略科技力量，其孕育出的“国家实验室文化”必然成为中国特色社会主义文化的重要组成部分，必然成为中国特色社会主义文化建设在实验室建设中的具体体现。
其次，科技创新领域蕴含繁荣发展国家实验室文化的需求。科技的日新月异为文化增添了新内涵、丰富了表现手段、增强了表现力。文化的蓬勃发展也为科技创新营造了更好的氛围和环境，先进文化理念能够从主导价值取向、激发创新活力、提高思维水平、塑造社会氛围等方面对科技创新起到不可替代的引领作用。国家实验室作为国际科技竞争的创新基础平台、保障国家安全的核心支撑，必须深入把握文化与科技的关联性，推动两者深度融合发展，实现文化的教育、凝聚、激励、创新等重要功能。
最后，国家实验室应有以文化建设助推科技强国建设的追求。在我国科技事业不断发展壮大、科技实力从量的积累向质的飞跃进程中，科学家精神孕育而生并不断丰富内涵，已然成为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，也必将为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴汇聚强大精神力量。新时代新征程，国家实验室必须践行弘扬科学家精神，构建精神文化层、制度文化层、行为文化层和物质文化层“四层融通”，文化引领力、塑造力、辐射力和凝聚力“四力提升”的文化建设体系，培育涵养新时代国家实验室精神，为科技强国建设提供有力支撑。
聚焦文化引领力提升，在精神文化层突出系统化培育与完善
精神文化层是国家实验室文化建设的内核，包含理想信念、思想观念、道德情操、价值标准和使命愿景等，是推动实验室高质量发展的“动力之源”。首先，坚持党的文化领导权和马克思主义在意识形态领域的指导地位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念、统一价值导向、规范道德行为，积极消除科研人员在教育背景、成长经历、思想观念等方面差异带来的负面影响，在高水平高素质人才队伍中更好地发挥社会主义核心价值观引领作用，在国际意识形态交锋和斗争中捍卫政治安全、守牢科技安全。
其次，大力推动中国特色科学精神与科研攻坚的深度融合。新中国成立以来，几代科技工作者的接续奋斗铸就了“两弹一星”精神、西迁精神、载人航天精神、探月精神、新时代北斗精神和科学家精神等。可将这些中国特色科学精神深度融入到国家实验室文化建设中、融合到科学研究进程中，使其成为国家实验室全体人员共同的价值追求。
最后，系统凝练新时代国家实验室精神。作为中国特色创新生态的鲜明显现，新时代国家实验室精神与“两弹一星”精神等中国特色科学精神一脉相承，是其发展过程中所形成的独特的精神特征与文化特征，是实验室组织聚合力、创新活力能否有效发挥的“黏合剂”，是助推其向世界一流实验室坚实迈进的精神动力。要注重凝练、培育和彰显新时代国家实验室精神，形成国家实验室特有的精神文化，进一步锻造科技利器、打造国之重器。
聚焦文化塑造力提升，在制度文化层突出科学化设计与建构
制度文化层是国家实验室文化建设的“大动脉”，包含文化架构、文化平台、制度流程及标准规范等，是推动实验室高质量发展的“存在之链”。一方面，要科学规划实验室制度文化建设的顶层设计。实验室制度文化建设是系统性、整体性工程，需要立足于中国特色国家实验室体系建设这一宏观视野，高位谋划、全局统筹、战略部署。同时，也需要掌握好微观透析的“显微镜”，聚焦实验室文化的价值导向、核心要素和特色元素等，探索共性和个性相结合的文化发展之路，高标准、体系化建构实验室制度文化。
另一方面，要为实验室制度文化建设提供有力智力支撑。实验室制度文化建设的长期性、复杂性以及高标准、高要求，需要一流专业人才和高水平智库提供高质量智力支撑。现阶段，国家实验室从事文化建设的专业人才较为缺失，职能部门一岗多职，科研人员精力分散等现象普遍存在。因此，实验室应从着力做好专业人才引育并举、与专业智库及咨询机构合作等不同路径选择，“集众人之力，谋天下之利”一以贯之推进体系化建设。
聚焦文化辐射力提升，在行为文化层突出体系化塑造与融合
行为文化层是国家实验室文化建设的“组合拳”，包含榜样示范、团队建设、科研氛围等，是推动实验室高质量发展的“关键之招”。一方面，要发挥先进典型的引领辐射带动作用。先进的行为文化对组织成员充分调动主观能动性、有效激发创新潜能具有重要作用。科研团队带头人是实验室行为文化塑造的出发点和主心骨，唯有培育造就一批具有榜样示范作用的“领头雁”，才能切实发挥人才“雁阵效应”。因此，要建立健全荣誉表彰体系，创新宣教形式，丰富宣教内涵，拓展宣教载体，在先进典型的培育选树宣传上探索出一条契合实验室行为文化建设的有效路径，用身边的榜样凝心聚力，不断增强人才承担国家战略使命的神圣感、荣誉感和责任感。
另一方面，要构建协同育人的思想政治工作体系。国家实验室是承担我国重大科研任务的国家级科研机构，也是思政工作不可忽视的重要阵地，因而在一定意义上，其行为文化建设和思政工作功能发挥趋于一致。国家实验室应以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，充分发挥科研平台育人载体作用和专家导师引路人作用，强化思想引领，拓展育人空间，一体化健全内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作体系，促进文化建设与思政工作有效融合，提高科研工作者的工作积极性，改善科研工作效率，增强科研团体的凝聚力和可持续发展能力。
聚焦文化凝聚力提升，在物质文化层突出精细化打造与拓展
物质文化层是国家实验室文化建设的外核，包含文化品牌体系、文化环境、文化载体等，是推动实验室高质量发展的“飞行之翼”。一方面，要营造良好的科研环境与生态。开展原创性、颠覆性的科研工作，既需要空间建设、结构布局、仪器设备等科研硬设施作为支撑，也需要政策制度、管理服务等文化软环境提供保障。要重视实体空间的文化表达，提升文化品位，塑造实验室“肩负国家责、干成国家事”的文化形象；要抓好赋予科研机构和科研人员更大自主权的相关政策落地见效，加强作风学风建设，优化评价制度，细化分类评价，营造风清气正、集智攻坚的科研环境。
另一方面，要打造持续赋能科技创新的特色文化品牌。文化品牌是实验室文化对外展现的重要载体，文化的积淀在品牌中得以展现，品牌的赋能又助推文化在多领域传播。在实验室物质文化建设过程中，要不断加强科研文化品牌建设，擦亮文化品牌，打造国际一流科技创新策源地，打破国际科技话语垄断，在国际科技舞台掌握更多话语权。
（作者单位：苏州大学；本文系江苏高校哲学社会科学研究一般项目〈2020SJA1346〉阶段性成果）
