罗艳平
为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，践行新时代航空工业廉洁文化建设工作要求，中国航空工业集团郑飞紧扣“规划图”“宣教图”，把“清廉·郑飞”建设融入科研生产、经营管理各环节，不断推动廉洁文化建设走深走实，绘就廉洁文化新画卷。
绘好“规划图” 激发“廉动力”
高位推动开新局。郑飞党委坚持将廉洁文化建设工作融入全面从严治党。党风廉政建设、反腐败工作，与科研生产经营改革任务同推进、同部署。纪委制定印发《加强新时代航空工业廉洁文化建设打造“清廉·郑飞”工作方案》，明确廉洁文化活动主题、具体内容，共计98个具体行动项。各基层党组织将廉洁文化建设具体行动项纳入党支部年度工作计划，细化工作措施，明确责任人和完成时间。
上下联动强措施。将廉洁文化建设工作列入党风廉政建设工作要点，明确工作方向，纳入经营业绩考核，变“软任务”为“硬指标”，通过政治巡察、季度监督检查和年度考核确保各责任主体有效落实党风廉政建设责任。印发《基层纪检委员监督写实手册》，将党支部廉洁风险防控关键岗位识别、措施，以及党风廉政建设约谈记录、党政领导廉政党课记录、廉洁高风险岗位人员操办婚丧喜庆事宜备案等廉洁文化建设工作作出规范化要求。各党支部书记在年底述职时，将本支部廉洁文化建设工作开展情况纳入述职内容，压紧压实责任，进一步激发“廉动力”。
绘实“宣教图” 厚植“廉文化”
以阵地育廉弘扬廉洁正气。运用新媒体新技术，在公司园区网，开发政治理论学习平台，以“三会一课”等为抓手，宣贯党的政治理论。搭建党纪法规学习测试平台，创建党纪法规制度文库。通过商网办公群，每月推出《法制情报站》电子刊，发布“清廉郑飞”电子专刊，常态化开展纪法教育。在园、区室等宣传阵地投放廉洁主题类从业提醒、动漫等廉洁文化产品，延伸传播触角，强化党员干部职工的纪法意识，促进依法履职、廉洁从业。
以案例醒廉敲响廉洁从业警钟。坚持严的主基调不动摇，做到有案必查、有腐必惩，加大案件通报曝光力度。组织召开警示教育大会，通报违纪案件，组织全级次开展警示教育，以案促教、以案促治、以案促改。组织党员干部集中观看警示教育片，到河南省郑州监狱接受现场警示教育，开展亲临现场领导人员谈体会、讲授廉洁“微党课”等活动，汇编《现场警示教育心得体会摘录》，以案为鉴、警钟长鸣。
以教育倡廉夯实清廉自守基石。学党纪法规，将习近平总书记重要指示批示精神作为党员干部必修课，强化理想信念教育。开展任前廉洁约谈，强化履责意识。学清廉制度，就廉洁风险防控系列制度、“八小时以外”负面清单等开展教育，发放岗位风险提示卡，组织重大项目开工前专项约谈，实施岗位轮换，提醒员工自省自警，坚定其反“围猎”的信心和决心。营造廉洁氛围，不断增强廉洁从业、爱岗敬业意识。将优秀廉政党课、“微党课”课件通过党纪法规学习测试平台“廉洁文化”模块展现出来，并将廉洁文化纳入干部员工教育培训、新员工入职教育重要内容。
以共建保廉筑牢“亲”“清”廉洁防线。通过理论共学、廉洁共建、腐败共治，打造“清廉产链”。与供应商、合作伙伴共建廉洁机制，组织开展反“围猎”约谈，明确廉洁禁令，签订廉洁协议，发送廉洁过节倡议书。建立合格供应商确定前信息排查机制，联合开展合作伙伴诚信廉洁调查，及时掌握双方从业人员的廉洁情况。与客户代表廉洁共建，共同学习推动落实军地廉政共建机制，签订装备行业领域军地廉政共建协议书，配合开展军代表岗位腐败问题专项治理，联合开展武器装备质量安全专项整顿。在开展航空武器装备领域整肃治理、型号研制交付等政治监督过程中，充分征求代表室意见；联合开展警示教育，共同到河南省郑州监狱接受现场警示教育。
以家庭助廉巩固干部廉洁后方。以“树清廉家风、筑廉洁防线”为主题，开展廉洁文化“进家庭”系列活动。编制“家风家教”负面清单，发送廉洁倡议书，组织领导干部、廉洁高风险岗位人员及家属签订“家庭守廉承诺书”。发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、岗位廉洁风险提示卡、“三提醒”“四过问”“五须知”家庭助廉监督卡、廉洁鼠标垫，开展廉政观影、讲家风、晒家规、传家训活动，引导领导干部、廉洁高风险岗位人员及家属争做“廉内助”，守好幸福门。
