转自：河工新闻网
芝麻官食品有限公司连续两年开展“安全人机工程大赛”，16个改善项目获奖，累计节约成本10余万元
人给机器挑毛病 挑准并改善了有奖
河工新闻网讯（记者吕新生）“我们公司已连续两年开展‘安全人机工程大赛’，累计16个改善项目获奖，活动的开展不仅降低了人力资源，还节约成本10余万元。”12月3日，芝麻官食品有限公司行政安全科经理唐正北对记者说。
为落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，营造安全技术项目氛围，提升各部门安全改善的积极性，挖掘现场安全隐患，拓宽各部门安全技术应用思想，芝麻官食品有限公司从2023年起开展“安全人机工程大赛”，至今已开展两年。
据介绍，该公司开展的“安全人机工程大赛”涵盖降低安全风险、提升人员工作效率、改善员工作业不良姿势及作业环境、提高员工幸福感等多个方面，包括培训、初赛、复赛、决赛四个环节，每年有八个项目进行最后决赛。
“大赛采取‘个人PPT汇报+现场问答’的形式，参赛者不仅要对案例进行充分的表述，还要对评委的疑问进行解答。参赛案例要求紧贴生产作业现场，既有对现场员工的调研，又有严密的数据支撑，内容丰富，切合实际，既有复杂的大型设备安全防错改善，也有简单的员工作业姿势改善，还有‘零投入’废旧物料重新利用的改善。”唐正北介绍说。
记者了解到，该公司安全人机工程大赛自2023年开展以来，两年来共有12个项目获得一、二、三等奖，另有4个项目获得优秀奖。其中，2023年获得大赛一等奖的是设备基建部的《输送带改滑道的改善》，即，将跨越输送带搬运入料更改为滑道入料，将之前两组入料合并为一条线，且使用辊道入料，消除工人负重跨越输送带入料的危险操作，提高了工作安全性，同时减少劳动力输出，降低成本8700余元，工人减少3人。2024年获得大赛一等奖的是《什锦搅拌罐上料的改善》，就是将“人工入料”更改为“提升机入料”，消除了工人负重入料的危险操作，提高了工作安全性，同时减少了4个人的劳动力输出。
多年来，芝麻官食品有限公司通过多种措施为员工搭建多种成长、成才平台，不断增加员工的成就感、获得感和幸福感。今年10月，该公司职工之家被评为“全国模范职工之家”。
芝麻官食品有限公司总经理谷春光表示，“安全人机工程大赛”搭建了安全改善交流学习的平台，改善案例有助于降低风险、提高效率、节约成本。今后，公司将以此为契机，以赛促学、以学促行、异行促效，不断推进技能人才队伍建设，为高质量发展注入新动能，为经济社会发展作出更大贡献。
编辑： 马娜 责任编辑： 王红润 审核： 陈家明
