今年高校毕业生人数达到1179万，创历史新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场，使得每个岗位都面临着众多求职者的竞争。在智联招聘最近发布的报告中，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，也就是说接近一半的大学毕业生没有找到工作。
就业难题，多重因素交织的挑战
作为国内大学生就业咨询的领先品牌，悟空易职深入分析了就业难题，并认为这一问题可以从两个维度进行探讨：首先是外部环境因素。近年来，全球经济增长乏力，加之国际贸易摩擦不断，这导致许多中小企业面临经营难题，进而减少了招聘需求。与此同时，中央企业和国有企业因提供相对稳定的福利待遇，成为大量应届毕业生的首选，使得这些岗位的竞争变得尤为激烈。
其次是大学生自身的因素。据调查，约有六成的在校大学生尚未形成明确的职业规划，部分学生甚至到了大三仍对未来缺乏明确的目标和规划。他们对就业市场的现状了解不足，不清楚自己适合的岗位类型，也不明白如何准备才能在众多求职者中崭露头角。这种对未来职业道路的迷茫，直接导致了他们在求职过程中的犹豫不决，甚至错失了宝贵的机会。
职业规划：照亮大学生职业发展之路
悟空易职洞察到，求职之旅是大学生将个人能力与社会需求对接的过程，而职业规划则是提升学生对时代脉搏和职业发展规律认知、塑造稳定自我认知的关键一步。职业规划能够真正助力学生深入了解自身优势与潜力，明确职业目标。
对大学生而言，求职意味着将个人才华与社会需求相融合。当前市场面临双重挑战：一方面，部分大学生的综合素质和实操技能尚未完全符合职场要求；另一方面，社会资源并不能完全满足大学生的发展需求，加剧了求职竞争。
因此，大学生必须通过持续学习和实践来提升个人综合素质，以满足社会需求。职业规划不仅帮助学生深入理解时代发展趋势和职业发展规律，构建客观且稳定的自我认知，更是增强职业竞争力的有效途径。因此，职业规划对大学生的成功至关重要。
助力万千学子实现职业梦想
面对大学生在职业规划上的迷茫，悟空易职凭借丰富的一线经验和雄厚的央国企资源，提供定制化的职业咨询服务，采取了一系列对大学生求职能力有显著提升的有力措施。这些措施旨在帮助学生深入了解自己的能力和潜在发展方向，从而制定出符合个人职业规划的路径。
其中悟空易职引入的AI技术24小时监控岗位动态，构建了一个全面支持大学生职业发展的知识与资源体系。这一体系打破了不同主体间的业务壁垒和行政壁垒，形成了一个以大学生职业发展为核心的知识及资源网络。利用数智化技术，悟空易职得以为学生提供分阶段、精准化的职业发展指导，同时，来自央企、国企、上市公司和行业领军企业的HR专家和行业精英将全程参与大学生的培养，提供有温度、高质量的就业服务和最新最快的就业岗位信息，从源头上提升大学生的职场竞争力。
应届毕业生是国家宝贵的人才资源，也是促进就业的关键群体。悟空易职的服务贯穿胜任力体系，通过职业测评模块帮助应届生明确自身优势和未来发展方向，更在求职的关键时刻，提供AI面试模拟等功能，进一步提升应届生的求职效率和成功率。未来，悟空易职将继续深耕行业，细化应届生就业指导服务，助力每一位应届生“选对路，好工作不难找”，开启职业发展新征程。
编辑：侯宜均
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