所有的人际交往实际上都是一种交易。
没有永远的朋友，只有永远的利益。
人与人之间能走多远，不是感情深浅决定的，而是由价值和利益决定的。
01人与人交往的基石：价值互换。
好的关系，是对等的。价值对等。
在这个现实而残酷的社会里，价值如同货币，衡量着人与人之间交往的深度和温度。
价值能互换，关系就得以维系。
而当你不再为对方提供价值，也就到了一段关系结束的时候。
当价值的天枰发生倾斜，态度的转变，也就在情理之中了。
人与人之间的链接，感情只是黏合剂，价值互换才是基石。
你只有做到让别人“有利可图”，才能拥有能经受时间考验的关系。
没有人会去帮助一个毫无价值的人，你必须要好好经营自己，就算跌入谷底，也要有与人交换的筹码。
与人交往，很多时候就是拿自己拥有的，去换自己想要的。
当双方无法各取所需，再深厚的情谊，也会随风而逝。
02 关系稳固长久的秘诀：利益捆绑。
有没有想过，为什么高中时和你形影不离的朋友，上了大学就音讯全无；
大学时候和你畅谈理想的人，毕业后却再也不见？
那是因为：关系的本质，是一种共同利益的契合。
看似单纯的关系，却最快散场，反而是那些有利益往来的关系，更能处得长久。
许多交情也许始于三观相同，追求一致，但维持感情最好的方式，是大家的利益被深度捆绑。
感情会随着时间、境遇发生改变，共同的利益却能将两个人紧紧维系。
赤裸裸地谈利益，便接近于真理。
与人相处时，感情是不牢靠的，好处才是实打实的。
一旦失去利益的链接，关系往往也就分崩离析。
相反，交往中的利益往来越多，情感上的联系就越紧密。
03 反复发生利益交换的关系，才最持久。
人与人的关系，不是一次性的。
你带给我好处，我给你回报，等于就跟对方两清了。
真正长久的关系，需要你来我往，让利益不断流动和循环。
郭德纲与岳云鹏的师徒情，一直被人津津乐道。
当年郭德纲慧眼识珠，收了在小饭馆打工的岳云鹏为徒。
彼时，德云社中的高层都说岳云鹏不是说相声的料，提议开除他。
是郭德纲力排众议将他留了下来。
2010年德云社遭遇危机，众多徒弟纷纷出走，唯有岳云鹏毫不犹豫签下“卖身契”。
那之后，郭德纲大力扶持岳云鹏。
在师父的栽培下，岳云鹏开专场，上春晚，名声大噪。
从表面看，这是一个师徒情深，知恩图报的故事。
但它的内核，其实是利益反复交换的过程。
岳云鹏从农村小伙子逆袭成“德云一哥”，离不开郭德纲的提携。
郭德纲给他的，是技艺，是平台。
德云社之后的发展更上层楼，离不开岳云鹏名气的加持。
岳云鹏带给德云社的，是资源，是更多可能性。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。
世间任何看似牢不可破的关系，都离不开利益的交织缠绕。
你能不断带给我好处，我能不断给予等量回报，价值交互形成闭环，人与人的关系才能长久稳定地运作。
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永远不要盲目相信一段关系，因为不存在凭空的感情。
那些稳固长久的关系，要么各取所需，要么利益共享。
所以，不要担心被人利用，要担心自己没有用。
当你不断自我增值，成为潜力股，别人自然会主动向你抛出橄榄枝。
