张玉华，女，擅自离岗16年；
尹世桥，男，擅自离岗9年……
近日，吉林省一家公司发布的要求4名员工限期返回上班的通告，引发广泛关注。
记者注意到，这4名员工均为普通生产工人，“失踪”后公司没有给他们发过工资。如下周一（21日）前还不返工，将解除劳动合同。
上述通告于10月15日刊登在《吉林日报》，落款为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。
官网简介显示，该公司为吉林森工集团（全国六大森工集团之一）的下属公司，成立于2001年，2017年以资产重组方式登陆A股市场。
通告显示，任守志、王亮、尹世桥、张玉华4名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班。在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。
其中，张玉华离岗时间最久，自2008年8月始，至今已有16年。
据报道，上述4人均为普通生产工人，“当时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就突然‘失踪’找不见人，基本上就是这种情况。”“失踪”后，还给他们发工资吗？该公司表示，不可能给工资待遇。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司
通告称，要求上述4人于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
该公司进一步表示，如逾期不归，公司会履行所有法律程序，包括解除劳动合同。
