西宁市城西区坚持把公务员试用期考核作为考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措，细化考核内容、规范考核流程、突出结果运用，扎实做好公务员转正定级工作。
细化考核内容，确保考准考实。按照试用期公务员的职位要求，紧扣“德、能、勤、绩、廉”五方面要求明确考核内容，详细了解试用期公务员的工作任务、阶段目标完成情况以及参与重要专项工作和关键时刻表现，确保公务员试用期满考核工作精准精细、考准考实。
规范考核流程，确保公平公正。严格规范“一述一评一议”考核流程，公务员试用期满后，由个人提出转正申请，所在单位组织开展专项考察，通过本人述职、民主测评等方式，结合平时考核、年度考核，多层次、多渠道严格考核试用期满公务员，实事求是提出考核结果建议。
突出结果运用，确保准确定级。区委组织部根据试用期综合表现，对思想政治素质较好、正常履职、作风扎实、廉洁自律且考核合格的试用期满公务员，及时进行转正定级并按照相关政策落实工资待遇。年内，顺利完成试用期满公务员（选调生）转正定级工作。
（希卓文）
