学习贯彻党的二十届三中全会精神
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推动新时代陕西工会工作高质量发展
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不断开创浙江工会改革创新发展新局面
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为谱写中国式现代化重庆篇章贡献力量
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团结动员广大职工谱写中国式现代化山东篇章
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以改革牵引四川工运事业高质量发展
抓住改革机遇 落实改革任务
推动新时代陕西工会工作高质量发展
党的二十届三中全会高举改革大旗，审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新蓝图，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。面对新的形势和任务，工会组织要不断增强改革责任感、使命感、紧迫感，推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和《决定》落地落实，把党中央进一步全面深化改革的战略部署转化为推动工会工作高质量发展的强大力量。
加强学习领会、深刻理解把握，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来
党的二十届三中全会公报和《决定》内涵丰富、博大精深，要坚持系统学、反复学，学出政治上的坚定、理论上的清醒、目标上的执着、工作上的主动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
深刻认识进一步全面深化改革的政治性，始终沿着正确的政治方向推进改革。党的二十届三中全会提出“六个坚持”原则，其中第一条就是坚持党的全面领导，这是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，深刻揭示了只有坚持党的全面领导，改革才能行稳致远。新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。进一步全面深化改革，要始终坚持党的全面领导，锚定继续完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，解放和发展社会生产力，激发和增强社会活力，为中国式现代化提供强大动力和制度保障。
深刻认识进一步全面深化改革的长期性，始终以一往无前的奋斗姿态推进改革。纵观我国改革开放史，从改革到全面深化改革再到进一步全面深化改革，从易到难、从点到面，由浅入深、层层递进。中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。《决定》部署的300多项改革任务，都是涉及体制、机制、制度层面的内容，不仅关乎当前，更关乎长远。进一步全面深化改革，就是要以道不变、志不改的强大定力，以善创新、勇攻坚的锐气胆魄，以不怕苦、敢打拼的奉献精神，再接再厉、久久为功，推动改革不断取得新突破。
深刻认识进一步全面深化改革的人民性，始终坚持以人民为中心推进改革。《决定》明确进一步全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉。从健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，到促进优质医疗资源扩容下沉，从健全高质量充分就业促进机制，到完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，等等，每一项改革任务都与保障和改善民生制度体系息息相关。进一步全面深化改革，就是要坚持问计于民、问需于民、问政于民，用一项项看得见、摸得着、感受得到的改革举措，让人民群众对改革充满希望、满怀信心。
深刻认识进一步全面深化改革的系统性，始终用科学的方法推进改革。党的十八届三中全会开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放全新局面。进一步全面深化改革涉及范围更广、触及利益更深、攻坚难度更大，要注重改革的系统性、整体性、协同性，提高改革综合效能。《决定》强调要处理好经济和社会、政府和市场、效率和公平、活力和秩序、发展和安全等重大关系，充满了辩证唯物主义思想，指引我们正确认识和处理主要矛盾和矛盾的主要方面，努力使各项改革相互贯通、相互促进。进一步全面深化改革，就是要结合实际、因地制宜，准确把握改革的战略重点，加强各项改革举措的协调配套，建立责任明晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，确保改革取得实效。
找准工作定位、切实履职尽责，在进一步全面深化改革中充分发挥工会组织积极作用
围绕中心、服务大局是工会组织的优良传统和政治优势，各级工会要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动的时代主题，围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化，找准工会工作的切入点、结合点、着力点，在改革发展稳定大局中彰显作为、体现价值。
立足工会教育职能，加强职工思想政治引领，广泛凝聚起广大职工拥护和支持改革的思想共识。《决定》明确提出完善思想政治工作体系、推动理想信念教育常态化制度化等内容，这些都要融入到党的二十届三中全会精神宣传宣讲工作中去。要发挥工会组织优势，以职工群众喜闻乐见的形式，用职工听得懂、能领会的语言，面向基层和一线职工开展多形式、分层次、全覆盖的宣传宣讲，通过领导干部带头讲、劳模工匠主动讲、工会工作者广泛讲，教育引导职工群众深刻理解进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，团结动员职工群众坚定不移听党话、跟党走。要通过现实变化和具体案例，讲清楚改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享，教育引导职工群众充分发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，自觉维护改革发展大局，促进改革顺利推进。
立足工会建设职能，以深化产业工人队伍建设改革为重要抓手，在改革进程中充分发挥工人阶级主力军作用。《决定》明确提出着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍等内容，这是高质量发展的题中之义，也是“产改”的重要目标。要持续落实“产改”五项重点任务，在完善技能形成体系、拓展职业发展通道、维护产业工人权益、提高产业工人待遇等方面下更大功夫，激励更多产业工人走岗位成才、技能成才之路。要以技术创新为导向，开展多层级、多行业、多工种的劳动和技能竞赛，推动劳动和技能竞赛由劳动型向技能型、由体力型向智力型、由速度型向效益型转变，培养造就更多大国工匠和高技能人才，为陕西高质量发展提供人才支撑。
立足工会参与职能，积极主动为职工代言发声，推动形成改革“最大公约数”。《决定》明确提出健全政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商以及社会组织协商制度平台、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度等内容，这为工会代表和组织职工参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，提供了重要依据和强大动力。要加强源头参与，通过参与人大立法、政府与工会联席会议、劳动关系三方协调机制、工会界代表和委员在各级人大、政协中的作用发挥等多种途径，在涉及职工切身利益立法、改革政策制定、改革工作推进中，充分表达职工的意愿和要求。要以职代会建设为抓手，推动企事业单位特别是非公企业普遍建立企业民主管理制度，畅通职工与企业的沟通协商和利益诉求渠道,建立健全企业与职工的平等协商机制,切实保障职工民主权利。
立足工会维护职能，努力构建和谐劳动关系，为改革创造良好环境。《决定》明确提出完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度，加强劳动者权益保障等内容，这对工会维护职工合法权益提出了新的更高要求。要聚焦职工劳动经济权益这个核心，针对职工普遍关注的收入分配、社会保障、休息休假、安全卫生等问题，推动出台更多务实管用的改革性政策举措，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要健全完善与党政部门、社会组织的工作协同机制，健全完善基层工会劳动法律监督组织，用好工会劳动法律监督“一函两书”工作制度，推动劳动法律有效实施，以劳动关系和谐稳定促进职工队伍整体稳定，确保劳动领域政治安全。
立足工会服务职能，促进民生领域改革举措落地见效，让广大职工更多更公平地享受到改革成果。《决定》明确提出完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，加强普惠育幼服务体系建设等内容，其中很多都是工会要为职工办的要事急事。要在继续做好“四季送”、工会法律援助、困难职工帮扶、职工互助保障等传统服务工作的同时，推出更多更好更及时的服务职工项目，比如心理健康服务、子女托管托育、新就业形态劳动者服务站点建设等，通过健全完善“普惠性+特殊性”服务职工工作体系，推动职工充分享受发展红利、改革红利。要持续加强工人文化宫、职工书屋等各类职工服务阵地建设，推动广大职工在共建共治中共享美好生活。
勇于解放思想、善于攻坚克难，以改革创新精神全面加强工会自身建设
工会改革是进一步全面深化改革的重要组成部分。工会组织要认真学习领会习近平总书记关于改革的一系列新思想新理念新论断，以更大力度、更实举措推进工会改革创新，不断保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，提升工会组织的引领力、组织力、服务力。
通过“回头看”，对标对表检视改革成效。要把学习贯彻党的二十届三中全会精神与推进工会改革有机结合起来，把巩固提升工会创新工作经验做法与坚持问题导向结合起来，着力查找工作中薄弱环节，继续有针对性地予以加强，特别是要鼓励工会干部围绕深化工会改革打开眼界、打开思路、打开胸襟，继续创新、创造、创优。要坚持以上带下、以下促上，从工会领导机关做起，为工会系统树立改革标杆，推动改革不断向基层工会延伸。
通过“钉钉子”，集中精力解决工作难题。当前，一些地方工会服务职工阵地的市场化活力、维权服务内容的丰富有效、“两企三新”工会组织的规范化建设、工会干部的数智化思维和运用数智化能力等方面都存在一定的不足，这些都需要我们通过进一步深化工会改革，从工作机制和制度层面来予以解决。要认真学习研究改革政策，紧紧抓住改革机遇期，把工作难题放到改革“大盘子”中去推动解决，切实把工会的政治优势转化为工作优势。要以发布全国和省级重点工作创新案例为抓手，突出解决实际问题的工作导向，加强互学互鉴，博采众家之长，推动形成集智创新、众力破题的良好氛围。
通过“强底盘”，持之以恒夯实基层基础。基层工会强，推动改革、服务职工才有力量。要以“大抓基层三年行动”为契机，突出建会强会，加大对新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者的组织覆盖，不断探索完善切实可行的工作运行机制和方法，确保发挥实实在在的作用。要主动回应基层关切，通过政策性举措解决基层工会缺经费、缺场地、缺人员等问题，特别是要加强上级工会对基层工会工作的指导，结合各地和各单位实际，开展各有侧重、各具特色的工作，把有限的资源用到要紧处，集中力量办大事，干出工会影响力。
通过“壮筋骨”，不断提升干部改革能力。工会工作的改革创新需要工会干部去推动、去实施，工会干部要把改革任务装在心里、抓在手上，不断增强改革工作的科学性、预见性、主动性、创造性。要坚持实事求是，善于调查研究，对改什么、怎样改、什么时候改、改到什么程度等关键问题胸有成竹，确保各项改革举措符合正确方向、符合客观规律、符合工作需要、符合职工利益。各级工会领导干部要强化工作统筹，既当指挥员，又当战斗员，善于及时发现和解决问题，善于团结一切可以团结的力量，齐心协力把工会改革向前推进。（陕西省人大常委会副主任、省总工会主席 李晓英）
紧扣结合点着力点 推动落地落实落细
不断开创浙江工会改革创新发展新局面
党的二十届三中全会开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇，具有划时代的里程碑意义。全会对进一步全面深化改革作出了一系列重大部署，也对工人阶级和工会工作提出了一系列重要要求，这些新部署新要求，为新时代新征程做好工会工作指明了前进方向、提供了重要遵循。浙江工会将把学习贯彻党的二十届三中全会精神与贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察浙江重要讲话以及在浙江工作期间关于工会组织改革创新的重要指示精神结合起来，进一步增强推进改革的责任感使命感紧迫感，找准贯彻落实的切入点结合点着力点，全力推动党的二十届三中全会精神在全省工会系统和广大职工群众中落地落实落细，不断开创浙江工会改革创新发展新局面，努力在中国特色社会主义工会发展道路上走在前列。
紧扣全面深化改革这一关键一招，努力使改革 建设更具突破性、创新性
党的二十届三中全会指出，中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。习近平总书记考察浙江时要求浙江“在深化改革、扩大开放上续写新篇”。浙江工会将主动融入全面深化改革大背景、大场景、大趋势，坚持以改革精神和创新理念审视、研究、重构工会工作，将改革创新贯穿于工会工作各环节全过程。
全面深化产业工人队伍建设改革。深入贯彻落实党中央和全国总工会关于“产改”工作的新部署新要求，制定出台浙江省深化产改工作实施意见，着力推动产业工人队伍建设改革与高素养劳动者队伍建设一体谋划、一体推进、一体落实，努力实现顶层设计和基层实践、试点先行和整体推进、企业主体和职工参与三个“相统一”，推动“产改”工作纳入全省重大改革项目“一本账”，进一步突出“产改”工作的“改革味”“浙江味”。
全面深化工会改革。紧紧围绕增“三性”、去“四化”改革目标，以县级工会、“小三级”工会、非公企业工会和新业态工会4个重点领域为主攻方向，全面深化大抓基层三年行动，全力破解基层工会缺经费、缺阵地、缺工作人员等突出问题，培育一批基层工会改革建设样板，切实增强基层工会组织的引领力、组织力、服务力。
全面深化工会数字化改革。认真抓好全国工会数字化建设试点各项工作，以工会数智化建设为牵引，积极探索新时代工会维权服务新途径、新方法、新举措，推进工作转型、流程再造、服务升级，确保各类应用和平台真正管用、实用、好用，更好为基层减负、为基层赋能，不断提升工会的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。
紧扣服务保障中国式现代化这一重大主题，努力使工会工作更具针对性、实效性
党的二十届三中全会强调，当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。习近平总书记考察浙江时要求浙江“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”。浙江工会将主动围绕服务保障中国式现代化主题主线，充分发挥工会组织独特优势和重要作用，团结带领广大职工在改革发展第一线大展抱负、建功立业。
有效服务经济高质量发展。牢牢把握高质量发展这一首要任务，全面构建完善与发展新质生产力相适应的新时代劳动和技能竞赛体系，深入实施职工创新工作体系建设三年行动，举全省工会系统之力办好省首届职工创新交流活动，在基层企事业单位普遍开展以“四技”“五小”“两比”为重点的群众性创新活动，为推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级贡献工会力量。
有效服务人的现代化。牢牢把握实现人自由而全面发展这一最终目标，全面建成学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的实践教学基地，深入开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，有力提升职工思想政治素养。加快推进工匠学院建设，广泛开展劳模工匠创新工作室（联盟）建设，持续开展职工“学历与技能提升行动”，有力提升职工技术技能素养。深入实施职工文化建设三年行动，着力打造“浙工之声”“浙工悦读”“浙工有约”等职工文化品牌，有力提升职工精神文化素养。
有效服务企业现代化。牢牢把握“两个毫不动摇”这一方针政策，立足浙江民营经济大省特点，发挥和谐劳动关系“传化经验”发源地优势，支持引导民营企业完善公司治理结构和管理制度，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，大力推广“职工说事”等经验做法，积极构建新时代和谐劳动关系，推动形成企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体。
紧扣职工维权服务这一主责主业，努力使职工 群众更具获得感、满意度
党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革，要以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。习近平总书记考察浙江时要求浙江“在推进共同富裕中先行示范”。浙江工会将创造性贯彻落实全国总工会“559”工作部署，用心用情用力解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，不断满足广大职工对美好生活的向往。
全面加强工会就业服务。以深化工会“链式”就业服务体系为抓手，聚焦农民工、转岗再就业职工、困难职工家庭成员和新就业形态劳动者等重点群体，通过建设集学习培训、技能竞赛、考核发证、市场推荐于一体的技术工人孵化基地，开展直播送岗招聘活动，推广“工惠贷”等新载体新举措，打造贯通需求发现、帮扶实施、能力提升、岗位推送全链条的工会就业服务闭环体系，促进高质量充分就业。
积极参与收入分配制度改革。以深化能级工资集体协商为载体，探索提高劳动报酬在初次分配中比重的有效制度机制，全面推广《浙江省企业能级工资集体协商操作指引（试行）》，有力推动职工技能要素在更大范围、更深层次参与收入分配，积极推动工资制度、技能培育评价机制等方面的改革，加快建立技能创富有效模式。
聚焦重点创新开展维权服务。扎实推进新时代“工会枫桥”省域示范点建设，深化构建劳动争议多元化解体系，建好用好“12351热线网络端”，最大限度将劳动争议矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。以户外劳动者服务站点建设为牵引，深入实施新就业形态劳动者维权服务三年行动，创新实施为新就业形态劳动者提供廉租房服务的“浙工居”试点项目。深入实施“职工心理关爱工程”，探索建立省、市、县、基层“分工+协同”的职工心理健康服务体系。发挥在生育支持方面的重要作用，带动和支持更多有条件的用人单位为职工举办托育机构、提供托育服务。（浙江省总工会党组书记、常务副主席 吕志良）
深入学习 准确把握 全面落实
为谱写中国式现代化重庆篇章贡献力量
党的二十届三中全会是在我国以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员，是新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，对工人阶级和工会工作提出了一系列新任务新要求，为新时代工运事业发展指明了方向、提供了遵循。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须在深入学习、准确把握、全面落实全会精神上务实功、出实招、求实效，团结动员广大职工群众支持改革、参与改革、推动改革，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献力量。
在深入学习上下功夫，切实筑牢全面深化改革、推进中国式现代化的思想基础
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革的战略举措，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，要组织职工群众全面、系统、深入学习，完整、准确、全面领会，引导广大职工切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。
在及时跟进上求实效。市总工会将学习好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，及时组织全市工会工作者收看党的二十届三中全会精神介绍和新闻发布会直播，先后召开党组扩大会议、主席办公会议、六届四次常委会、六届四次全委会、党组理论学习中心组专题学习会等，传达学习党的二十届三中全会精神和市委、全国总工会有关要求，抓关键带一般，抓机关带系统，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。
在融会贯通上求实效。全市各级工会要广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，以劳模工匠“三进”、“班前15分钟”微宣讲、新中国成立75周年系列职工文体活动等为载体，将党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神结合起来，同习近平总书记关于进一步全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断结合起来，同习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，同学习贯彻中国工会十八大精神、市第六次党代会和历次全会精神、市第六次工代会精神结合起来，积极营造浓厚学习氛围。
在学深悟透上求实效。市总工会积极邀请有关权威专家作党的二十届三中全会精神系统阐释，开辟线上线下学习专栏，推动全市广大职工群众弄清楚党和国家层面的宏观部署，弄明白背后的理论依据和支撑，琢磨透工会的具体举措，切实以统一的思想认识带动自觉的实际行动。
在联系实际上求实效。市总工会原原本本学习党的二十届三中全会精神，对照《决定》内容认真梳理出5个方面30多项与工会工作紧密相关的重点任务，联系新时代重庆发生的新实践，联系劳动领域的新变化，准确把握进一步全面深化改革相适应的新时代工会工作特点和规律，切实把全会精神转化为推动重庆工会深化改革和创新发展的思路举措。
在准确理解上下功夫，深刻领会全面深化改革、推进中国式现代化的核心要义
习近平总书记在党的二十届三中全会上发表的重要讲话，深刻回答了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的一系列方向性、根本性重大问题，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署。工会作为党领导下的群团组织，首先是政治组织，必须提高政治站位、强化思想认识，准确理解全会精神实质、深刻领会全会部署要求，确保工会工作正确政治方向。
准确把握坚持党的领导这个根本保证。新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，根本在于习近平总书记领航掌舵，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。全市各级工会要牢牢把握政治属性、始终坚定政治道路、坚决履行政治责任，把坚持党的领导作为深化改革、推进工作的最高政治原则，团结带领广大职工听党话、跟党走。
准确把握推进中国式现代化这个鲜明主题。中国式现代化是党领导人民长期探索和实践的重大成果，是强国建设、民族复兴的唯一正确道路，党的二十届三中全会抓住推进中国式现代化需要破解的重大体制机制问题谋划改革，是新时代新征程上的改革再出发。全市各级工会要切实找准中国式现代化与重庆工会工作的切入点、着力点和落脚点，在思想引领、服务大局、服务职工、安全稳定、自身改革等方面拓思路、下真功、求实效，在推进中国式现代化重庆实践中展现工会积极作为。
准确把握“六个坚持”这个重大原则。“六个坚持”构成内涵丰富、完整严密的有机整体，蕴含着谁主导改革、为谁改革、改革什么、如何改革等重大问题，党的领导是根本，以人民为中心是基础，守正创新是关键，制度建设是保障，全面依法治国是本质要求，系统观念是根本方法。全市各级工会要深刻把握“六个坚持”科学内涵，迭代升级重庆工会改革的目标体系、工作体系、政策体系和评价体系，以“钉钉子”精神，吃透改革要求，抓好任务落实。
准确把握全面深化改革的重大举措。党的二十届三中全会着眼党的中心任务，围绕全面深化改革，部署14个方面重大举措，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明、国防和军队、党的建设等方方面面，体现了目标导向和问题导向相结合、整体推进和重点突破相结合的原则要求。全市各级工会要围绕推进产业工人队伍建设改革和工会自身改革，稳步实施“五大行动”、办好“十件实事”，奋力打造新时代工会工作市域标杆。
在全面落实上下功夫，牢牢把握全面深化改革、推进中国式现代化的实践要求
党的二十届三中全会要求全党必须求真务实抓落实、敢作善为抓落实，科学制定改革任务书、时间表、优先序。工会作为国家政权的重要社会支柱，必须以进一步全面深化改革、推进中国式现代化的目标导向为指引，紧扣工作实际，认真研究谋划，科学制定举措，确保狠抓落实，动员组织广大职工在全面深化改革、推进中国式现代化伟大实践中彰显积极作为。
在进一步强化职工思想政治引领上求突破。将党的二十届三中全会精神作为全市工会干部培训的重点内容和必修课程，通过举办专题学习会、研讨会、辅导讲座、业务培训班等形式，分层分类、分期分批对全市工会工作者进行专题培训、集中轮训。创新开展思想政治工作，深入开展职工思想状况调研，以“传承红岩精神·争做时代新人”为主题，定期评选劳模工匠先进典型宣讲活动“最佳案例”，引导广大职工做全面深化改革的务实行动派。
在进一步围绕中心大局上做文章。持续深化产业工人队伍建设改革，构建“431”劳模工匠示范引领作用发挥机制，聚焦新质生产力实施职工群众建功立业创新创造建设工程，开展“劳模工匠助企行”活动，深化“求学圆梦行动”学历能力提升改革试点，办好工匠学院，围绕国家重大战略广泛开展劳动和技能竞赛，着力打造对接重庆产业发展需求的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
重庆市2024年货车司机入会和服务工作推进活动启动仪式现场。
在进一步落实以职工为中心工作理念上出实招。加快推进“普惠性+特殊性”标准化维权服务体系建设，持续实施“渝工安康”竞赛、提升、培优等3项计划，着力推动新就业形态劳动者、农民工、困难职工等重点群体权益保障，开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，持续做亮“四季帮扶”“渝工护农”“渝见·会聚良缘”“川渝送岗·双圈有我”就业服务季等工作品牌，谋划构建“1+6+N”工会关爱农民工服务体系，优化拓展“百万职工游巴蜀”工会文旅活动，多角度多层次丰富职工服务供给，在提高职工生活品质、推动共同富裕上体现工会担当。
在进一步维护劳动关系和谐稳定上用良策。制定出台《重庆市工会劳动法律监督办法》，构建工会维护劳动领域政治安全“12345”工作体系，深入推进劳动领域风险防范化解地方联动和“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议化解五方联动机制，推动地方联动机制向镇街一级下沉，建立劳动关系信息员搜集报送信息、劳动法律监督员运用工会“一函两书”工作机制督促整改、劳动保护监督检查员除险固安的工作格局，切实维护劳动领域政治安全，积极构建和谐稳定的劳动关系。
在进一步深化工会改革创新上展作为。健全深化改革工作机构，发挥好党建统领体制改革、民主与法制领域改革专项小组作用，搭建改革工作专班，切实抓好统筹协调、高效调度、谋划落实等工作，不断建机制、聚合力、亮清单、创品牌，推动数智工会建设融入数字重庆建设，大力推进“基层组织建设三年行动”向纵深发展，谋深做实“群团强基层、联动促治理”改革，努力将其打造成为具有重庆辨识度的群团组织参与基层社会治理新模式。（重庆市总工会党组书记、副主席 余季平）
强化学习培训 抓好宣传宣讲 推动落地见效
团结动员广大职工谱写中国式现代化山东篇章
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。山东省总工会把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，先后召开党组扩大会、常委会扩大会议，强化学习培训，抓好宣传宣讲，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，推动党的二十届三中全会精神在全省工会系统形成生动实践、真正落地见效，团结动员全省广大职工为谱写中国式现代化山东篇章作出新的更大贡献。
牢牢把握党的领导这个根本保证，确保改革正确政治方向
党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，把坚持党的全面领导排在“六个坚持”重大原则的首位，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》专门用一个部分部署加强党的领导和党的建设制度改革，强调要坚定维护党中央权威和集中统一领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿改革各方面全过程，确保改革始终沿着正确政治方向。这深刻揭示了党的领导作为根本保证的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深刻回答了为什么要坚持党的全面领导、怎样坚持党的全面领导这个根本性问题。
山东各级工会坚持把党的领导作为最高政治原则和根本政治保证，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，全面对标对表，认真贯彻落实，推动党中央决策部署在山东工会系统落地落实。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定实施进一步加强产业工人队伍思想政治工作的实施意见，建成用好劳模精神劳动精神工匠精神教育基地、工会融媒体中心等线上线下阵地，大力开展面向职工群众的宣传宣讲活动，每年选树宣传“齐鲁最美职工”10名，“山东工会”视频号点击量1.4亿次，“劳动我最美”短视频互动活动点击量12.6亿次，持续改进职工思想政治工作，不断提升思想政治引领工作的针对性、实效性。
新征程上，山东工会将坚定不移坚持党的集中统一领导。坚决听党中央指挥、向党中央看齐，建立落实习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署工作台账，定期开展“回头看”，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。健全落实意识形态工作责任制，完善加强全省工会“千人宣讲团”、各类职工思想政治引领阵地等工作措施，推动工会“报、刊、网、微、端、屏”融合发展，抓好全会精神宣传宣讲，着力让改革入脑入心入行。坚决有力加强职工思想政治工作。健全及时掌握思想动态、加强解疑释惑、解决实际问题等全链条机制，做好强信心、暖人心、聚人心工作，不断夯实合力推进改革的群众基础。
牢牢把握工人运动时代主题，充分汇聚现代化 强省建设磅礴力量
党的二十届三中全会和《决定》，突出发挥经济体制改革牵引作用，对构建高水平社会主义市场经济体制、健全推动经济高质量发展体制机制、构建支持全面创新体制机制等进行重点部署，强调推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合和更新跃升，催生新产业、新模式、新动能；着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才；建设一流产业技术工人队伍；等等。这些重要部署，与工人阶级和工会职责密切相关，为工会组织服务大局、发挥作用、彰显价值明确了坐标、指明了航向。
山东省总工会党组召开扩大会议，传达学习党的二十届三中全会精神，研究部署学习宣传贯彻工作。
山东各级工会牢记党的中心任务就是工人运动和工会工作的主题和方向，紧紧围绕黄河重大国家战略实施、绿色低碳高质量发展先行区建设等重大部署，每年组织开展100项“聚力强省建设·建功高质量发展”创新创优劳动竞赛，表扬1800名左右新时代岗位建功劳动竞赛标兵，激励广大职工奋进新征程、建功新时代。联合省直有关部门已培育200家全员创新企业、发布304项职工优秀创新成果并给予资金支持，充分激发职工创新潜能和创造活力。深化产业工人队伍建设改革，推动制定政策性文件211个，培育“鲁班首席工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”426名，建成各类工匠学院143所，连续2年在全总督查考核中获“优秀”等次。
新征程上，山东工会将持续深化产业工人队伍建设改革。聚焦五项重点任务，深化“齐鲁工匠”、工匠学院建设工程，大力构建人才链、教育链、产业链、创新链闭环融合的赋智赋能体系，努力培养造就更多能工巧匠，筑牢强省建设技能人才支撑。创新搭建职工建功立业平台。聚焦落实国家重大战略和建设现代化产业体系，持续完善新时代劳动和技能竞赛制度机制，不断注入新内涵、扩大覆盖面、提高参与度，最大限度调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性。不断健全职工创新创效服务体系。完善全员创新企业培育、职工创新创效竞赛机制，组织广大职工深度参与发展新质生产力，使创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现。
牢牢把握工会组织基本职责，不断满足广大职工对美好生活新期待
党的二十届三中全会坚持人民有所呼、改革有所应，鲜明提出促进社会公平正义、增进人民福祉是进一步全面深化改革的出发点和落脚点，强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，发展全过程人民民主是中国式现代化的本质要求，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题出发，部署了一系列改善民生、保障人民当家作主的改革举措，必将进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
山东各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向，推动出台《山东省工会劳动法律监督条例》，设立工会劳动法律监督组织10.06万个，构建起省、市、县、乡、用人单位五级监督组织网络，深入1.5万家企业开展劳动用工法治体检，为职工免费代理法律援助案件6.3万件。深化工会就业创业、“两节”送温暖、一线职工疗休养等服务，每年惠及职工近百万人次。全省县级以上工人文化宫达135家，工会驿站7000余家，工会妈妈小屋5000余家，工会“服务圈”有机融入职工“生活圈”。创新推出“一样本两指引”成果，深化集体协商，发挥12351工会服务职工热线作用，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动领域政治安全。
新征程上，山东工会将进一步提升工会工作法治化建设水平。落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，深化劳动用工法治体检，加力构建“一站式”工会法律援助服务体系，为职工提供全方位法律援助服务。进一步完善“普惠性+特殊性”服务职工体系。打造365天“不打烊”的线上招聘服务平台，突出抓好困难职工、转岗分流职工、农民工、新就业形态劳动者等就业培训工作；巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果，推动“四季服务”、一线职工疗休养、职工医疗互助保障等全面提质增效。进一步构建和谐劳动关系。健全政府与工会联席会议、协调劳动关系三方制度，研究制定全省企业民主管理五年规划，引导新业态企业开展民主协商，大力开展新时代“工会枫桥”示范点培育工作，健全劳动关系发展监测、分析、研判、预防机制和职工队伍稳定风险排查化解机制，促进职工队伍团结统一与社会和谐稳定。
牢牢把握增强“三性”方向目标，持续提升工会引领力、组织力、服务力
党的二十大报告提出，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。在进一步全面深化改革的大背景下，党的二十届三中全会再次强调发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。这充分肯定了工会在进一步全面深化改革大局中的地位作用，再次发出了深化工会改革和建设的动员令。
山东各级工会聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，不断创新载体方式，做强工会组织功能，打造了助力工业经济高质量发展、助力深化国企改革、助力乡村振兴“三大行动”等一系列党政认可、职工欢迎、具有山东工会特色的亮点品牌，构建了职工需求调查、重大决策征求意见、工会委员提案、基层联系点等一系列尊重职工主体地位的长效工作机制，工会组织覆盖和工作覆盖持续扩大，全省现有基层工会10.9万个、工会会员1429.7万人。
新征程上，山东工会将积极构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，在建机制、强功能、增实效上狠下功夫，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。大力夯实工会基层基础。扎实开展新就业形态劳动者维权服务、非公企业工会建设、“小三级”工会建设三年行动，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推行“扫码”入会、网上会员之家“兜底”入会等新途径，持续推动“司机之家”建设，加快构建纵横交织的网络化组织体系。加强对基层工会的精准指导，强化激励扶持、落实制度机制，把每一个基层工会都建设成为职工满意的“职工之家”。加快推进工会工作数智化转型。立足山东“智慧工会”自身特点，积极对接融入全国“一张网”，建设功能更加优化、系统更加安全的数字化工会工作体系，加快推进理念变革、方式创新、流程再造，使工会服务工作及时有效触达广大职工和基层一线。努力建设高素质工会干部队伍。鲜明树立重实干、重实绩、重实效的选人用人导向，完善“专挂兼”工会干部配备制度，健全工会机关干部赴基层蹲点长效机制，广泛开展“高质量提升履职能力”“我的业务我来讲”等活动，积极探索“互联网+教育培训”新模式，不断提升工会干部政治能力、专业能力、群众工作能力，奋力开创新时代新征程山东工会工作新局面。（山东省总工会）
坚持守正创新
以改革牵引四川工运事业高质量发展
党的二十届三中全会指出，坚持守正创新，坚持中国特色社会主义不动摇，紧跟时代步伐，顺应实践发展，突出问题导向，在新的起点上推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持守正创新相结合，谋划工会改革新举措，是团结动员广大职工为中国式现代化四川新篇章作出更大贡献的应然之举、必由之路。
始终坚持工会工作正确政治方向
守红色基因之正，始终坚持党对工会全面领导。中国共产党是马克思主义同中国工人运动相结合的产物，是工人阶级的先锋队。与党同心、跟党奋斗是工人阶级和中国工会的红色基因和光荣传统。党领导下的工会团结带领广大职工在革命、建设、改革、复兴等各个历史时期发挥了主力军作用，始终是党信任和依靠的阶级基础和群众基础。历史和实践反复证明，只有在中国共产党领导下，我国工运事业才能始终保持正确前进方向，才能生机勃勃向前发展。当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，工会必须坚守红色基因，在坚持党的领导这个根本问题上保持头脑清醒、立场坚定、行动坚决，必须在思想上行动上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
守科学理论之正，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是“两个结合”的典范。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代新征程党的工运事业和工会工作提供了根本遵循。习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，系统阐明了四川发展“怎么看、怎么办、怎么干”等一系列重大问题，是新时代治蜀兴川事业发展最权威最深刻最有力的科学指引。在谱写中国式现代化四川新篇章中发挥工会桥梁纽带作用，必须始终深刻把握习近平总书记关于工会改革建设的方向性、根本性、战略性问题，对标习近平总书记对四川赋予的时代使命、明确的重大任务、提出的重要要求，团结动员广大职工在巴蜀大地进一步唱响“咱们工人有力量”的时代强音。
守人民立场之正，始终坚持以职工为中心的工作导向。人民性是马克思主义的本质属性，人民立场是中国共产党的根本政治立场。人民性贯穿于百年工人运动史和工会改革建设全过程，1925年中华全国总工会成立时的基本章程指出总工会坚持团结全国工人宗旨、致力于为工人谋求幸福，1950年颁布的工会法明确规定工会保护工人、职员群众利益，1988年中国工会十一大明确工会的维护、建设、参与、教育四项社会职能，2021年新修订的工会法明确将维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为工会的基本职责。党领导下的中国工会与生俱来具有人民性，始终从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进工会改革。坚持以职工为中心的工作导向既是工会人民性的本质属性使然，也是把发展成果首先体现在亿万职工身上的民心所向。
与时俱进全面推进工会改革创新
紧跟时代步伐，在当好桥梁纽带上担当新使命。习近平总书记强调，工会工作讲起来千条万条，最根本的一条是把广大职工群众紧密团结在党的周围，为实现党的中心任务而团结奋斗。全面深化工会改革，需要牢牢把握推进中国式现代化这个主题，聚焦发挥桥梁纽带作用，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。围绕健全因地制宜发展新质生产力体制机制，着眼四川现代化产业体系建设，创新开辟数字经济、绿色经济、新兴产业、未来产业等新赛道新模式，持续推进川藏铁路、水风光气“四能”新能源建设等重大工程、重点项目劳动竞赛，举办全省职工数字化应用劳动竞赛，办好全国第二届电子信息行业职工技能竞赛决赛，组织参加第八届全国职工职业技能大赛、首届全国“红旗杯”班组长大赛总决赛。围绕深化人才发展体制机制改革，进一步深化产业工人队伍建设改革，持续抓好五大重点任务，拓展深化产改“千企行动”，推动技术工人稳定就业和“以技提薪”等措施落地落实。围绕构建支持全面创新体制机制，聚焦科技创新和科技成果转化同步发力，深入开展“劳模工匠助企行”和引智助企活动，用好省政府礼遇四川工匠政策，完善工匠人才选树培养机制，加强劳模工匠创新工作室、工匠学院建设。围绕统筹发展和安全，落实意识形态责任制，坚持政治引领和政治安全一起抓，加强涉工舆情监测，制度化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，切实维护劳动领域政治安全。
四川省广安市户外劳动者爱心驿站。
顺应实践发展，在建好“职工之家”上展现新作为。随着社会主要矛盾变化，职工群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长，工会作为“职工之家”，工会干部作为职工群众的“娘家人”，必须坚持需求导向，在维护服务职工群众中展现新作为。围绕完善劳动关系协商协调机制，加快建设工会依法维权体系，贯穿立法、司法、执法、守法全链条，积极推进“一函两书”专项行动；推进新时代“工会枫桥”示范点培育工作，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协作机制建设，打造更多劳动纠纷一站式联处中心；扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动。围绕加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，广泛开展“兜底+精准+普惠”的工会服务活动，抓好全省25.4万户已解困脱困职工动态监测帮扶服务，打造四川“工益”就业服务品牌，实施省级服务职工综合体、职工幸福企业试点，统筹建好用好职工之家、司机之家、工会驿站、文化宫等各类服务职工阵地，形成可达可及的服务职工网络。围绕完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，加强工资集体协商工作，狠抓“解决农民工欠薪，工会在行动”工作。围绕支持和规范发展新就业形态，深入推进工会组织覆盖和工作覆盖，在加强政策研究、协同相关部门、参与源头治理、整合自身资源等方面加强创新探索，努力破解非传统用工方式下维护新就业形态劳动者权益难点。围绕发展全过程人民民主，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，创新开展“聚焦基层促民主、共建共享双维护”主题活动和“民主管理进百强民企”专项行动、新业态企业和行业职代会制度建设试点工作，着力提高企事业单位和广大职工对民主管理的知晓度、参与度和满意度。围绕完善安全生产风险排查整治机制，创新实施《四川省职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法（试行）》，举办工会安全生产监督检查技能大赛。围绕推进物质文明与精神文明相协调，正视职工文化需求群体差异，在丰富供给主体、优化供给模式、提升供给质量等方面改革创新，推动供需适配、有形有效。
环卫工人在工会驿站内休息。
突出问题导向，在深化工会改革建设上激扬新气象。改革是一个不断发现问题、解决问题的过程。突出问题导向就是要以自我革命的精神，把工会自身的短板、弱项、不足放到时代步伐、实践发展中去审视、去评估，在解决突出问题上下功夫，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分。聚焦基层基础薄弱的问题，坚持资金、资源、人员向下倾斜，安排专项资金对基础薄弱县域工会进行补助，制发非公企业工会建设、“小三级”工会建设三年行动重点任务清单，推动全省开发区（产业园区）工会工作创新发展，持续提升机关干部蹲点的针对性、实效性。聚焦工会工作体系化、标准化、规范化建设，认真完成工会业务基础标准试点工作，进一步完善资产监管体系和工会经费收缴、资金运行和财务管理制度体系，全面提升工会资金资产保障能力和服务水平；推进典型标杆选树培育和示范推广建设工程，扎实开展重点工作创新案例发布和信息工作；认真落实政府与工会联席会议制度，确保全省市（州）、县（市、区）每年召开会议解决工会在服务大局、服务职工中的重点难点问题；坚持不懈推进数智工会建设，在供给侧提升工会数据集成和工作业务集成能力，在需求侧加强工会数字产品和应用场景创新，不断开辟工会服务新格局。聚焦改革目标实现、落实改革举措，强化工会系统党的建设，特别是不断完善形成“抓落实”的工作机制和链条闭环，持续锻造一支“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的高素质专业化工会干部队伍。（四川省总工会）
