近日，格力董明珠在接受央视采访时，表明会招35岁以上的员工，称这样的员工在外面锻炼时间长，非常有经验。她说35岁找不到工作的，可能是因为“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。今年5月，董明珠也曾在专访中表示，35岁“没有人招聘你，自己去创业”，比起年龄，更多的坎来自于内心和思想。
这几天，戴建业也聊到了相关话题，戴建业谈“35岁被裁员现象时说:“在一个大互联网公司,35岁就是老员工了，很可能就被淘汰了。如果我是资本家，我可以把这些员工随便地裁掉，我也会裁。因为如果这个员工在我这里工作了10年，工资不断地提。他工资越高、工作时间越长，地位越高，我就越不好使唤。找个年轻人来，我叫他站住，他也不敢趴下。每来一个年轻人，我在35岁之前把他榨干，35岁之后我就不要。现在很多钓鱼的、在图书馆的，其实他们还是'青年人’、三四十岁的人,(他们)就失业,找不到工作。
综合新浪财经、头条新闻
