2024年8月29日，双汇发展第九届董事会第一次会议在双汇发展总部成功召开。
会议全票通过《关于选举公司董事长的议案》，万宏伟先生全票当选公司第九届董事会董事长，任期与公司第九届董事会任期一致。
会议全票通过《关于选举公司第九届董事会专门委员会委员的议案》，公司第九届董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，董事会专门委员会委员组成如下：
1、董事会战略委员会委员为万宏伟先生、马相杰先生、胡小松先生，其中万宏伟先生担任主任委员。
2、董事会提名委员会委员为田兵先生、万宏伟先生、尹效华先生，其中田兵先生担任主任委员。
3、董事会薪酬与考核委员会委员为尹效华先生、郭丽军先生、张宪胜先生，其中尹效华先生担任主任委员。
4、董事会审计委员会委员为张宪胜先生、万隆先生、田兵先生，其中张宪胜先生担任主任委员。
上述董事会专门委员会委员的任期与公司第九届董事会任期一致。
万宏伟先生表示，“感谢大家对于我的信任。董事长的职务既是责任，也是担当，寄托着双汇5万名员工和家庭的期望。我深知重担在肩，责任重大，一定不辜负董事会对我的信任，勤勉尽责，在这个平台上继续攀登，传承双汇沉淀40年的管理机制和双汇文化。专心、专注肉类食品和大健康消费品发展，按照董事会制定的产业化、多元化、国际化、数字化战略，凝聚团队力量，传承中创新发展，适应新时期市场变化和消费需求，推动董事会制定的短期和中长期目标实现，继续保持中国双汇在行业的领先地位，实现更高层次的发展。”
万宏伟先生表示，双汇经过40年的发展由小到大，沉淀了厚重璀璨的企业文化。在领航人万隆先生企业家精神的激励下，先后诞生了“优质、高效、拼搏、创新”的拼搏文化，“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的数字文化，“诚信立企、德行天下”的诚信文化，合并成为百折不挠、竞争不倒的双汇灵魂。双汇的发展历程，就是一部中国肉类行业改革开放的浓缩史，过程曲折艰辛，成绩来之不易，需要万分珍惜。
万宏伟先生表示，感谢万隆先生缔造了中国双汇，使其成为中国及世界名列前茅的肉类食品企业。感谢董事会对他的信任，让他有机会继续为双汇的发展贡献毕生精力。同时，也对中国双汇历届经营者和管理者表示由衷的敬意和感谢。
在新时期的大环境下，继承好这份事业，需要对过去取得的成功经验进行总结和传承，做好精神传承、文化传承、管理机制传承和战略传承。万宏伟先生表示：
一、做好精神传承
万隆先生40年如一日的一言一行，始终感召着每一名双汇员工，他那种坚韧不拔、争创一流、创新求变、与时俱进的企业家精神时刻激励着我们。我们一定传承学习好这种企业家精神和商业理念，不满足，不懈怠，不断突破。
二、做好文化传承
保持公司“优质、高效、拼搏、创新”的拼搏文化，坚持“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的数字文化，坚持“诚信立企、德行天下”的诚信文化。
三、做好管理机制和制度传承
坚持公司财务预算管理，业务目标管理，业绩跟踪考核，坚持用人优胜劣汰机制。
四、做好战略传承
围绕肉类加工不动摇，围绕肉类产业不转向，今后方向不变，目标不变，落实第九届董事会经营工作的目标。
万宏伟先生表示，他将心存敬畏，全力以赴，使万隆先生和团队多年来缔造的中国双汇生生不息传承下去，保持基业长青。
共同回首波澜壮阔的不凡历程，携手汇聚再出发的精神力量，新一届董事会将坚定发展信念，坚持“四化”方针，固本培元、守正创新，把万隆先生缔造的双汇事业继续发展壮大，继续保持在世界肉类行业的领先地位，打造百年双汇。
