#有券商HR会先行检查实习生社交账号#【#券商称一般不录用乱发动态的实习生#】近日某高校学生晒小视频“985大一投行实习的一天”引发热议。该事件发生后，中信建投立即召开会议予以应对，该实习生已经被停止实习。记者从多家券商处了解到，“管理好社交媒体账号”是证券公司招聘实习生的基本要求，有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号，对于乱发动态的，一般不予录用。“券商现在已经处于风口浪尖，为了防止不必要的舆情发生，如果应聘实习生社交账号内容非常活跃、随意，后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此，这一类的实习生，我们一般不会录用。”某券商资深人士告诉记者。受访人士同时提到，实习生社交账号管控难度较大。“正式员工社交账号尚且时有问题出现，实习生账号管控难度更大。我们只能提醒实习生不能乱发动态，但如果其舆情风险意识过弱，执意发布，我们往往也无计可施。”#中信建投实习生泄漏IPO材料#（21世纪经济报道）@河畔视频
券商称一般不录用乱发动态的实习生
