中新网新疆新闻7月16日电（胡尔西代姆·阿卜拉 瞿雪）近年来，英阿瓦提乡滚独鲁库木村坚持“就业是最大的民生”理念，通过优化政策供给、提升运行质量、聚力就业增收、健全制度机制，建设好、发展好、运用好、管理好帮扶车间，有效解决劳动力就近就业难题，推动乡村产业快速有效振兴，实现“挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾”。
优化政策供给 建设好帮扶车间
今年初，该村使用200万元乡村振兴衔接资金，扩建祖传刺绣农民专业合作社厂房、建设锅炉房等附属配套设施，把帮扶车间从500平方米扩大到1000平方米。项目将于2024年7月底完工并投入使用，新厂房投入生产后功能区划分将更加合理，使合作社生产加工各项流程进一步优化，有效解决存在的安全隐患。
提升运行质量 发展好帮扶车间
该合作社负责人图尔荪·热西丁多次前往浙江、广东一带进行实地考察，从国内其他省份高价聘请多名服装设计师和缝纫师傅，还从深圳引进了烫画机、烫钻机、激光机、自动摇钻机、钉珠机、轧花机等一批先进的服装工艺设备，解决合作社原有设备的升级换代问题，保障二期生产车间设备需求，提高了合作社生产的服装工艺和款式种类，获得了大量订单，实现年加工服装30万件，销售额达到360万元。
聚力就业增收 运用好帮扶车间
合作社因为市场前景良好，不断发展壮大，为本村妇女群众提供了大量稳岗就业和季节性务工的机会，目前在岗员工已达100人。合作社帮扶车间扩建后，还将新增就业岗位80余个，届时将优先招聘吸纳本地困难户的劳动力，认真做好就业帮扶工作，使其真正成为助力乡村振兴的重要载体。
健全制度机制 管理好帮扶车间
该村分类建立帮扶车间台账，详细掌握就业帮扶车间的运营情况、吸纳脱贫劳动力就业情况、脱贫劳动力的在岗情况和日常考勤记录，确保帮扶车间有序运营，保持生命力。
“考虑到农村妇女照顾老人孩子的特殊情况，合作社实行了‘弹性坐班+计件工资’的管理模式。为鼓励员工‘多劳多得’，我们专门设立了‘全勤奖’，员工每月出工时间满26天，就可在月底拿到一次性现金奖励200元。”图尔荪·热西丁说道。
