最近，入驻贵阳人力资源服务产业园多年的贵州世方硕人力资源管理有限公司统计了上半年举办招聘会的数据：共征集用人单位3726家；组织用人单位到贵州大学、贵阳学院、贵州工程应用技术学院等近50所院校开展招聘会；招聘职位数量达9669个，需求人数达10万余人。
2022年正式挂牌的贵阳人力资源服务产业园，是全国第23家、西部第4家国家级人力资源服务产业园。产业园按照“一园三区”总体规划，建成人才大厦核心园区、高新分园区、贵安分园区。其中，核心园区着力打造公共服务与产业集聚平台，高新分园区着力打造省内一流的大数据和高新技术人才服务窗口，贵安分园区着力打造人力资源服务与科教资源协同发展园区。
“自2022年入驻产业园以来，园区为公司提供了重要的载体和平台，通过资源共享和政策支持等，在提高人力资源服务的效率和质量、促进高质量充分就业的同时，也推动了整个行业的快速发展。”贵州世方硕人力资源管理有限公司总经理路厅说，入驻以来，该公司已进校园开展专场招聘活动1300余场，促成约8万名高校毕业生实现就业。
“公司安排专人收集整理贵阳贵安招聘信息、联系企业、落实岗位，提前做好岗位与毕业生的匹配，有针对性地邀请企业参加对应高校的招聘会。”路厅说，公司在联系高校毕业生时，通常都会根据企业需求情况“点对点”地推荐岗位。公司还利用“贵州就业信息网”微信公众号，每天收集、整理、发布招聘招考信息，帮助毕业生在平台上找到需求信息、线上投递简历、邀约面试等。
在贵阳人力资源服务产业园，还涌现出许多优秀企业，在服务新就业形态群体方面，贵州有盼头科技有限公司探索共享用工、劳动者兼职和灵活就业服务，开发零工岗位3万余个；在服务重点群体方面，贵阳行军蚁人力资源有限公司创立“黔小艺”品牌，培训上千人学习手工藤编，帮助残疾人等就业困难群体就业超500人……
贵阳人力资源服务产业园除了聚集人力资源服务机构外，还有市人社局系统10家窗口单位集中办公，为入驻企业和办事群众提供社会保险、就业创业、人事人才、劳动维权等公共服务。目前“一园三区”已入驻机构87家。
为推动产业园高质量发展，塑造更多的人力资源服务优质品牌，贵阳贵安出台《支持中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展若干措施》，明确5个方面10条支持政策。除给予资金支持外，还减免场地租金等，减少企业的运营成本。
同时，“一园三区”都设置了共享会议室、培训教室、洽谈室、直播招聘室等办公配套；组织机构参与“国聘”行动，推选园区机构贵州人和数据公司产品项目参加全国人力资源服务创新创业大赛，举办贵阳市人力资源服务创新大赛等。
“产业园聚焦服务产业、企业、就业、人才功能，引导人力资源服务机构积极为产业精准引才，推动贵阳贵安人才集聚高地建设。”贵阳人力资源服务产业园负责人杨勤说，在产业发展和服务企业方面，产业园依托各驻外办事（联络）处，赴北京、上海、重庆等地扩宽招商渠道，引进上海外服、国投人力、智联招聘等国内知名企业，培育贵州林城人才派遣有限责任公司等本土龙头企业，形成功能较为齐全的人力资源服务产业链。截至目前，入驻机构已服务市场主体10.2万家次、服务劳动者35万余人。
在促进就业和集聚人才、就业方面，产业园积极引导入驻机构投入到人才兴市战略中，持续开展进园区、进企业、进校园活动，截至目前，入驻机构提供就业、择业和流动服务超70万人次，提供就业岗位65.09万个次。
“今年，贵阳人力资源服务产业园将力争实现入驻机构达百家以上，服务市场主体15万家次、服务劳动者50万人次，进一步发挥产业园集聚人力资源、优化人才配置、促进就业创业等方面的作用，助力人才兴市战略。”杨勤说。
贵阳日报融媒体记者 张薇 实习生 谭业治
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