2024年，中央组织部、农业农村部将联合举办241期面向农村实用人才带头人和到村任职、按照大学生村官管理的选调生等对象的培训班。在扎实推进乡村全面振兴的关键时刻，持续强化人才培训，既是推动乡村振兴的要求，也是推动农业农村现代化的关键所在。无论是从部门层面，还是从地方层面，都始终要抓住人才这个“牛鼻子”，持续夯实人才根基，不断激发人才活力，务实提升人才能力，为乡村振兴注入源源不断的人才活水。
在聚焦聚力中夯实人才根基。无论是对于乡村振兴，还是对于实现农业农村现代化来说，人才都是一个重中之重的大问题。近年来，农业农村部不断加大投入力度，推动培训规模逐年扩大，今年的培训班次和人数较2023年增长近10%，通过持续不断的人才培训，为推动“三农”发展和乡村振兴提供了强力的人才支撑。从现实情况看，广袤的农村地区依然缺乏大量的专业人才和紧缺人才，人才依然是制约各地经济社会发展的短板。对此，中央组织部、农业农村部联合举办的241期培训班，具有极强的现实针对性，培训的目的在于更加有效提升学员稳粮保供、发展产业、致富带富能力，充分发挥带头人示范引领和联农带农作用，强化推进乡村全面振兴的人才支撑。各地要抢抓机遇，结合各地人才发展实际，制定更加详实的人才培训计划，为推动乡村振兴和群众致富奠定坚实的人才根基。
在开拓创新中激发人才活力。这次中央组织部、农业农村部联合举办的人才培训班，既是一次常态化的人才培训，是一种形势倒逼和现实要求，也是一次具有开拓精神和创新意识的人才培训。各地各部门既要用好过去的传统经验做法，也要勇于开拓创新，要从培训形式、培训内容、培训载体、培训效果等方面进行统筹施策。从培训对象来说，这次聚焦的是农村实用人才带头人和到村任职、按照大学生村官管理的选调生等对象。简而言之，培训对象更加注重实用性，尤其是对于刚毕业的选调生来说，要通过更加注重接地气、冒热气的培训，从促进群众增收致富层面去培养发展型和管理型人才。这就要求各地在培训中，要注重创新优化方式、织密平台网络，有效提升培训实效。培训不能做样子走形式，而是要实打实，通过创新培训形式，激发各方面的人才活力。
在机制培育中提升人才能力。开展农村人才的集中培训，既要注重形式创新，更要着力能力提升，要通过培训提升人才的综合素能。对此，各地要更加注重机制的培育，通过高效有力的培育机制，激发各方面的动力活力，快速提升人才的发展能力和管理能力。各地要聚焦教学能力提升，强化指导督导，尤其是要指导承担培训任务的村，通过集中培训、展示对接、跟踪服务、示范引领等环节，搭建人才培养、聚集、服务的多元化平台，初步构建起以短期培训为起点、长期指导帮扶为延续的带头人培育机制。要增强培训实效，关键要提升参训人员的满意度，要让参与培训的人员切实提升各方面的能力水平，在推动各地经济社会发展方面接受考验和检验。（蒲都文）
