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秦皇岛日报 记者 王东 通讯员 褚敬洲
今年以来，市人力资源和社会保障局坚持把稳岗就业作为重要抓手，全面落实各项就业帮扶举措，持续扩大就业容量、提升就业质量，确保脱贫劳动力就业有岗位、培训有政策、创业有扶持、服务有载体、务工有技能、增收可持续。截至6月底，全市共有脱贫劳动力（含监测对象）4.8万人，通过企业务工、灵活就业、自主创业等方式帮助就业3万人，务工人数占比62.45%，完成省定目标任务的112%。
我市持续开展“1131”就业服务专项行动，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业技能培训或见习机会。对新成长劳动力分类施策，有针对性开展就业指导和服务。目前已累计开展各类招聘活动194场，其中线上91场，线下103场，提供就业岗位7.7万个，达成就业意向3.3万人。
为确保持续高效服务，我市在各县区开展了脱贫家庭新成长劳动力摸底排查工作，充分利用河北省“雨露计划+”就业信息管理系统建立工作台账，实现底数清、情况明，掌握高校毕业生“四清”（基本情况清、就业意向清、政策享受清、培训需求清）动态管理，及时做好“一对一”精准对接服务。截至目前，全市2024年享受雨露计划人员458人，其中升学129人、参军5人、就业318人、未就业（暂时无就业意愿）6人，升学就业率达98.69%。
对有就业意愿未就业的易地搬迁脱贫劳动力，我市加大线上线下培训力度，提升技能水平。目前实现就业1869人，21家认定帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业669人，开发公益性岗位6834个，全部安置上岗。
编辑：薛佳麟
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