来源：谭浩俊
7月3日，社交平台上疯传中金公司一位“94年”女员工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一传闻也迅速上了微博热搜。
当日下午，中金公司就火速回应，近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立工作组，和员工家属共同面对这突如其来的变故，妥善处理好相关事宜。“对于网传我司员工跳楼谣言，希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣”。
对中金公司的回应，我们可以选择相信，也可以做到不信谣、不传谣。但是，对此起事件引发的关注，却不能不思考。其中，券商的高薪酬，是不能不提的问题，也可以轻轻地问一声，券商员工会为降薪跳楼吗？
如果真的能为降薪选择跳楼，一定是落差很大，导致家庭收支不平衡了，应对不了了。如果是一名制造企业、尤其是民营制造企业的员工，每月薪酬几千元，就算降薪，降多少都不会去跳楼。因为，他们的薪酬原本就在地地板上，下岗了，也吓不死人，只要到劳动力市场转一圈，新的工作又到手了。
但是，券商不同，动辄百万、数百万的薪酬，降低10%，就是一名制造业工人一年甚至两、三年的薪酬，其落差之大，是很多人难以承受的。数据显示，2023年，中金公司的人均薪酬为70.04万元，同比下滑约15%。加上15%，就是人均80多万。而此前发布的数据，人均薪酬更是超过百万。一旦失业，要想找到新的工作，难度相当大。
由于券商高得出奇的收入，也让从业人员的消费胃口越开越多，不仅平时炫富的很多，高消费现象也十分严重，除了豪车、名表、名包、名酒之外，在购房方面，更是少则千万，多则数千万，且大多房贷数额极大。高薪酬时，每月数万、十数万的房贷，偿还起来当然轻松，留下的钱也足够潇洒。但是，降薪了，尤其连续降薪，日子就越来越难过了，偿还了房贷，剩下的钱可能就难以维持高消费生活了。继续降下去，也就可能连房贷也偿还不了了。缺乏心理承受者，会不会选择跳楼等极端行为呢？也许，这就是中金公司女员工离世为什么受关注的主要原因。
必须正视的一个现实是，就在券商员工一个个挣得钵满盆满、享受不该享受的豪华生活时，绝大多数股民却生活在水深火热之中，从牙缝中省下、想通过炒股来点增值的他们，却连这点家底也亏掉了。这其中，有多少是受了券商的蛊惑，券商又从他们身上赚了多少钱。他们当中，因为亏钱而跳楼的，也不在个别。那么，为什么对股民跳楼就不关注呢？我们不禁要问，面对降薪，券商员工加薪时的趾高气扬去了哪儿了？晒薪的狂妄去了哪儿了？所以，必须对包括券商在内的金融机构继续加大降薪力度，直到降至每个员工的心理承受能力有效提高为止，降到清华状元不再改行搞金融为止。
