转自：学习时报
上海市松江区委党校结合基层干部教育培训实际，在处级干部教育轮训班中，通过加强学风建设、优化师资配置、组织异地培训、丰富授课方式等途径，不断提升干部教育培训质量，收到明显成效。
加强学风建设。一是严肃培训纪律。在学员入学与培训期间明确纪律要求，严格执行学员签到考勤制度、请销假制度、培训住宿管理制度等。通过刚性的制度约束，营造良好的学习氛围。二是明确任务清单。在学员入学时就下发任务清单，包括班级任务、个人任务和考核任务，要求学员在培训期间完成简报汇编、理论学习体会汇编、党性分析材料汇编、案例分析汇编等各项任务，并通过严格的督学导学达到促学的目的。
优化师资配置。一是选聘兼职教师。在发挥好本校专职教师作用的同时，积极选聘中国浦东干部学院、上海市委党校、上海社会科学院以及在沪高校的专家学者担任兼职教师。二是外请党政干部。邀请实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的本区职能部门党政干部为学员授课，讲解本区经济社会发展形势。三是用好线上师资。充分利用线上教学资源，组织学员集体收看中央党校（国家行政学院）教授关于新质生产力、生态文明建设、中国式现代化等相关主题的优质视频课。
组织异地培训。一是开展党性教育。组织学员前往深圳市党性教育基地莲花山公园、深圳改革开放展览馆等地开展党性教育。通过重温入党誓词、参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”等活动，全面回顾广东改革开放的发展历程，使学员深入了解广东在党的领导下经济社会发展取得的丰硕成果，受到深刻的党性教育。二是开展能力培训。组织学员赴深圳的一些高科技企业研发中心开展能力提升培训。通过实地观摩、座谈交流等活动，使学员深入了解高科技企业所取得的重大科技创新成果，深刻感悟科技创新和企业管理现代化的重要性，拓展了工作思路，提升了干事创业的信心。
丰富授课方式。一是开展访谈式教学。围绕新一轮科技革命和产业变革，立足松江高质量发展的新领域新赛道，邀请长三角G60科创走廊策源地企业管理人员与学员互动交流，提升学员把握科技创新方面的能力。二是开展现场教学。安排学员赴浦东新区的上海期货交易所、张江科创成果展，闵行区新时代城市建设者管理者之家参观学习，使学员对上海发展的现实和前景有深入认识，从而进一步提升调查研究能力和服务群众本领。三是开展情景式教学。借助上海市委党校的场地和师资，通过举办新闻发布会和新闻访谈的形式让学员融入媒体情境，并邀请专家进行指导，提升学员在政策宣传、群众工作等方面的能力。（作者单位：上海市松江区委党校）
