转自：中工网
“我都来过好几次了，在这里不仅提供了零活用工的招工信息，还有企业的正式招聘信息，不定期地进行信息更新，我上份短期工作就是通过这里发布的信息找到的，很方便、有时效。”正在甘州区滨河新区零工驿站浏览用工信息的小刘说道。
今年以来，甘肃省张掖市甘州区总工会聚焦职工群众就业创业需求，通过“3+35零工驿站”模式，开辟出“工会帮就业”的服务新领域，帮助2000余名灵活就业劳动者找到工作。
探索多元化建设模式
自2024年“工会帮就业”活动启动以来，甘州区总工会就坚持以普惠性为原则、关注灵活就业群体特殊性为发展方向，展开零工驿站建设规划。
建设零工驿站首先要科学选址、合理布局。“我们立足统筹利用工会现有服务阵地、人社部门务工资源，争取把零工驿站就业服务的功能作用发挥到最大化。”甘州区总工会驿站建设相关负责人说。
经多次调研走访，甘州区总工会根据用工需求大、交通条件要求高的特点，科学选址，新建辐射半径较大的综合性零工驿站1个；与区人社局多次洽谈，协作共建零工驿站2个，实现场所共用、功能融合、信息共享，促进零工驿站服务多元、质效提升；针对用工需求分散、人员规模较小的区域，结合现有36个工会户外劳动者驿站，改建家门口就业服务站点，探索“工会帮就业”服务新领域，整合资源，优化改造，建设布局合理、功能齐全、便民利民的零工驿站，为灵活就业群体提供安心找工作的便捷渠道，也为用人单位丰富了放心招工的公益平台，让驿站“小空间”融入民生“大格局”。
“社区工作人员介绍说这边有个零工驿站，我一看导航，这不就在我们小区旁边嘛！省了我好多力气！”家住张掖老火车站附近的张某指着手机屏幕道。
拓展全方位服务功能
“我们与人社部门共建的零工驿站，不仅有工会的桌椅、微波炉、饮水机、电风扇、爱心药箱、维修工具等设施，还有人社局随时更新的各类招工信息。”甘州区总工会工作人员介绍说，“通过‘甘州人社’‘甘州就业创业’‘甘州工会’等公众号的发布功能，为求职零工实时推送就业信息，实现掌上关注、线上线下双联动，随时掌握最新招聘动态，全面满足宝妈、大龄、文化程度不高等务工群体需求。”
立足“麻雀虽小，五脏俱全”的建设标准，在新建、共建、改建的驿站差异化增设岗位信息、求职登记、政策咨询、维权保障等服务，主动为求职者提供就业、创业、维权咨询，配备解渴解暑、日常急救等基本便民服务设施。
同时，根据季节性、节假日用工规律和需求，有针对性地定制招聘信息清单，为灵活就业者提供更多就业机会，让驿站服务不局限于“累可歇脚、冷可御寒、热可乘凉、渴可喝水”，为灵活就业群体提供了遮风挡雨、冬暖夏凉的求职新场所，让“15分钟服务圈”变身“15分钟就业‘加油站’”。
“我年龄大了，奔波不起，就想找个零活干。上次打工的地方说他们招的零工是在这个驿站找的，路程不远，我就过来看。这里真不错，风吹不着，雨淋不着，工作人员还给我热心指点，现在的政策是真好啊！”原新墩镇的村民王大叔在零工驿站找到了一份看管“开心农场”的工作，“既能过熟悉的田园生活，劳动强度也没以前种地那么大，挺好！”
聚焦多角度作用发挥
甘州区总工会结合工会会员动态化管理模式，充分利用“陇工惠”入会转会模块灵活变动会员实名制信息，让灵活就业人员也能享受到工会的关怀和服务，感受到来自“娘家人”的温暖。
为充分了解市场用人需求以及求职者就业意向，甘州区总工会结合行业薪酬问卷调查，摸清劳动者职业规划及方向，督促企业开展各类技能培训，提升劳动者的就业适应能力。积极发挥集体协商机制效力，动态掌握劳动者就业的难点和企业招工痛点问题，发挥好“桥梁纽带”作用，帮助求职者和用人单位实现“双向奔赴”。
甘州区总工会抓住灵活就业群体劳动关系不稳固，维权困难的“痛点”，充分发挥“法院+人社+工会”劳动争议诉调对接工作室维权作用，为他们提供维权指导和矛盾调解等服务。
近日，甘州区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室通过视频通话成功调解了一起欠薪案件，当事人无法到场，就采取线上解决的方式，“这是今年调解的第62个案件了！”甘州区总工会调解员张姐说。
建设“零工驿站”是工会助力就业创业的一项惠民工程，甘州区总工会负责人表示，“将通过‘架桥梁、搭平台、提技能’聚合各方资源，不只服务职工，更致力成就职工，充分挖掘灵活就业人员的职业价值，助力他们取得职工‘身份证’，在‘工会帮就业’品牌活动中展现工会新作为。”
（甘肃工人报 贾梦婷 王玉云）
