南宁市中医医院柔性引进中国中医科学院西苑医院老年病国家重点学科带头人李跃华教授。图为李跃华教授为患者诊疗。（陈勇志 摄）
广西名中医李洪波到基层开展健康义诊。（陈勇志 摄）
南宁市中医医院首批引进高级职称博士、泌尿外科主任吴春磊为患者进行手术。（陈勇志 摄）近年来，南宁市中医医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造特色党建品牌，坚持“五行”发力，提升党建“硬实力”，激发医院高质量发展和中医药传承创新发展新动能。
“金”石为开 强化组织保障
南宁市中医医院以“三三”模式，贯彻落实党委领导下的院长负责制。
医院建立健全党委与行政议事决策制度，构建院党委会、院长办公会、职工代表大会“三位一体”决策体系，实现决策的民主、高效，并利用党委会、中心组学习等形式，以“及时学”“广泛学”“专题学”三学制度抓实班子理论学习。领导班子带头落实“一岗双责”，实现联系科室全覆盖，联系支部全到底，联系重大决策、重大事项全方位的“三全”机制。
塑“木”成材 激发队伍活力
坚持党管干部、党管人才。
南宁市中医医院通过柔性引进与内部培养相结合，强化中医药人才队伍建设。创新高层次人才引培机制，出台人才引培“两规定两办法”，柔性引进国内知名专家团队5个，成功引进高级职称博士2名，医院2名职工攻读博士研究生，30余名职工报考攻读博士研究生。
医院重视加强名老中医药传承队伍建设，开设了国家、省、市级11个名中医工作室。组建四级中医药专家学术经验传承指导老师队伍，遴选36名学术经验继承人，推动选拔医院青年名中医。
在提高干部能力素质方面，医院发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，实施党支部书记、学科带头人“双带头人”培育工程和党员、业务骨干“双培养”机制，制定中层干部管理暂行办法，健全中层干部轮岗和领导干部考核评价机制，培养选拔出可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。
“水”滴石穿 厚植文化底蕴
南宁市中医医院持续深化“待患如亲，予民如意”的“如意先锋”党建品牌内涵，培育先锋文化，集体和党员干部个人荣获各类荣誉近百项。
作为广西中医药文化宣传教育基地，南宁市中医医院打造出“五个一”党建文化阵地及“南宁中医文创”品牌。举办南宁市中医药文化节、如意药膳节、膏方节等大型活动20余场次，单场直播浏览量高达77.6万人次；走进南宁市桂雅路小学、南宁市第二十六中学等10余所中小学开展中医药文化进校园活动；推出7档中医药科普栏目，开展健康科普直播21场次；编制《如意健康科普汇编》1部、《桂邕药膳》等药膳宣传画册2本；获评“南宁市药膳人才培养基地”……医院通过多种形式传播博大精深的中医药文化，弘扬国粹。
薪“火”相传 提升服务能力
南宁市中医医院将支部建在科室上，充分发挥党员先锋模范带头作用，大力推进党建与业务深度融合。
在打造名医、名科、名方、名药、名院“五名”工程上下功夫，目前医院承接国家级、自治区级重点学科、专科和中医优势专科、重点专科培育（建设）项目共16个，老年病科、妇科入选国家中医优势专科建设单位；柔性引进老年病科、脑病科学术影响力全国排名首位的专家团队，全力推进南宁区域老年病中医诊疗中心项目建设；守好中医药服务“基本盘”，牵头建设南宁老年病中医专科联盟及中医护理质控中心等，构建老年病中医药三级服务体系；传承名方古方，运用非药物治疗手段，生产院内制剂11个剂型179个品种；承担完成建设中国-尼日尔中医诊疗中心；设置32个中医特色专病（专技）门诊，实现“精准诊疗、专病专治”；推行“一号管三天”、药品寄送服务、“互联网+护理”、医保服务等惠民措施，持续提升群众就医体验。
同时，医院加快门诊综合楼装修改造项目和石柱岭医养结合项目建设，推动医疗资源扩容提质，让中医药高质量发展成果惠及更多群众。
守“土”尽责 打造廉政品牌
南宁市中医医院党委深耕中医“治未病”理念，打造“如意廉心”廉政品牌。
医院巧施中医“八纲辨证”之术，辨“表里”助力节日清风徐来；辨“寒热”筑牢医务人员外出培训纪律防线；辨“虚实”深挖廉政风险点；辨“阴阳”弘扬守廉守纪守法新风。同时，紧盯重点部门、关键岗位的小微权力，制定详细的权力清单，强化日常监管和风险防范。
在廉洁文化建设方面，医院创新形式、丰富内容，打造百米廉政文化长廊“清风步道”，推出清廉刊物《廉方》和《小如意说》线上廉洁宣传教育版块，开展廉洁专题教育、廉政家访等活动，增强干部职工的廉洁意识，推进医院作风建设。
历史川流不息，时代考卷常新。南宁市中医医院将坚持“党建引领、文化聚力、中医惠民”的发展战略，探索深化“五行”党建工作法的内涵和外延，推动党建与业务同频共振，为医院和中医药事业高质量发展作贡献。
（倪钰荣 曾庆熹）
