提升党建“硬实力” 凝聚发展新动能
近年来,南宁市中医医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,打造特色党建品牌,坚持“五行”发力,提升党建“硬实力”,激发医院高质量发展和中医药传承创新发展新动能。
“金”石为开 强化组织保障
南宁市中医医院以“三三”模式,贯彻落实党委领导下的院长负责制。
医院建立健全党委与行政议事决策制度,构建院党委会、院长办公会、职工代表大会“三位一体”决策体系,实现决策的民主、高效,并利用党委会、中心组学习等形式,以“及时学”“广泛学”“专题学”三学制度抓实班子理论学习。领导班子带头落实“一岗双责”,实现联系科室全覆盖,联系支部全到底,联系重大决策、重大事项全方位的“三全”机制。
塑“木”成材 激发队伍活力
坚持党管干部、党管人才。
南宁市中医医院通过柔性引进与内部培养相结合,强化中医药人才队伍建设。创新高层次人才引培机制,出台人才引培“两规定两办法”,柔性引进国内知名专家团队5个,成功引进高级职称博士2名,医院2名职工攻读博士研究生,30余名职工报考攻读博士研究生。
医院重视加强名老中医药传承队伍建设,开设了国家、省、市级11个名中医工作室。组建四级中医药专家学术经验传承指导老师队伍,遴选36名学术经验继承人,推动选拔医院青年名中医。
在提高干部能力素质方面,医院发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,实施党支部书记、学科带头人“双带头人”培育工程和党员、业务骨干“双培养”机制,制定中层干部管理暂行办法,健全中层干部轮岗和领导干部考核评价机制,培养选拔出可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。
“水”滴石穿 厚植文化底蕴
南宁市中医医院持续深化“待患如亲,予民如意”的“如意先锋”党建品牌内涵,培育先锋文化,集体和党员干部个人荣获各类荣誉近百项。
作为广西中医药文化宣传教育基地,南宁市中医医院打造出“五个一”党建文化阵地及“南宁中医文创”品牌。举办南宁市中医药文化节、如意药膳节、膏方节等大型活动20余场次,单场直播浏览量高达77.6万人次;走进南宁市桂雅路小学、南宁市第二十六中学等10余所中小学开展中医药文化进校园活动;推出7档中医药科普栏目,开展健康科普直播21场次;编制《如意健康科普汇编》1部、《桂邕药膳》等药膳宣传画册2本;获评“南宁市药膳人才培养基地”……医院通过多种形式传播博大精深的中医药文化,弘扬国粹。
薪“火”相传 提升服务能力
南宁市中医医院将支部建在科室上,充分发挥党员先锋模范带头作用,大力推进党建与业务深度融合。
在打造名医、名科、名方、名药、名院“五名”工程上下功夫,目前医院承接国家级、自治区级重点学科、专科和中医优势专科、重点专科培育(建设)项目共16个,老年病科、妇科入选国家中医优势专科建设单位;柔性引进老年病科、脑病科学术影响力全国排名首位的专家团队,全力推进南宁区域老年病中医诊疗中心项目建设;守好中医药服务“基本盘”,牵头建设南宁老年病中医专科联盟及中医护理质控中心等,构建老年病中医药三级服务体系;传承名方古方,运用非药物治疗手段,生产院内制剂11个剂型179个品种;承担完成建设中国-尼日尔中医诊疗中心;设置32个中医特色专病(专技)门诊,实现“精准诊疗、专病专治”;推行“一号管三天”、药品寄送服务、“互联网+护理”、医保服务等惠民措施,持续提升群众就医体验。
同时,医院加快门诊综合楼装修改造项目和石柱岭医养结合项目建设,推动医疗资源扩容提质,让中医药高质量发展成果惠及更多群众。
守“土”尽责 打造廉政品牌
南宁市中医医院党委深耕中医“治未病”理念,打造“如意廉心”廉政品牌。
医院巧施中医“八纲辨证”之术,辨“表里”助力节日清风徐来;辨“寒热”筑牢医务人员外出培训纪律防线;辨“虚实”深挖廉政风险点;辨“阴阳”弘扬守廉守纪守法新风。同时,紧盯重点部门、关键岗位的小微权力,制定详细的权力清单,强化日常监管和风险防范。
在廉洁文化建设方面,医院创新形式、丰富内容,打造百米廉政文化长廊“清风步道”,推出清廉刊物《廉方》和《小如意说》线上廉洁宣传教育版块,开展廉洁专题教育、廉政家访等活动,增强干部职工的廉洁意识,推进医院作风建设。
历史川流不息,时代考卷常新。南宁市中医医院将坚持“党建引领、文化聚力、中医惠民”的发展战略,探索深化“五行”党建工作法的内涵和外延,推动党建与业务同频共振,为医院和中医药事业高质量发展作贡献。
(倪钰荣 曾庆熹)