转自：沈阳日报
又到了一年一度唱响《毕业骊歌》的时候，每每此时，高校毕业生就业备受关注。面对招聘启事里“形象好、气质佳”的要求，初入职场的年轻人，通过医疗美容手段进行形象管理，增加面试优势的情况已屡见不鲜。
求职现状：要求形象好气质佳
6月30日，杏林整形外科医院举办求职季大型公益活动。活动通过在全国范围内招募应届毕业生，订制专属形象。
当天，在公益活动中登场的年轻人中，有人出于职业要求希望自己可以变得更亲和或者更干练；也有刚刚结束高考的年轻人想通过变美来为自己寒窗苦读的岁月留念。这些思想新潮、接受能力强的年轻人，通过医美手段改善自我形象是在权衡利弊下产生的合理诉求——在职场上，不仅要拼能力，也要拼颜值。
医美观念：用理性克制焦虑
虽然许多工作的性质涉及外貌因素，整形可以帮助求职者提升竞争力，但仍有相当一部分人士担忧，求职季的整形是否是一种对医美的滥用。对此，一位接受采访的求美者表示，即便不在毕业求职季，她也会定期来做医美，这是她生活方式的一部分。相比对医美避之不谈，或是不断担忧催生容貌焦虑，她更希望社会各界能坦然看待这种现象，对技术和环境变化给予更多理解，让科学健康的项目成为主流。
在场的医美专家也表示，正规整形机构在为求美者进行面诊设计时，会根据实际情况推荐合适项目。对于一些术后效果未必合适的求美者，医生也会规劝他们改变意向，尽可能避免过度医美的现象。
规避陷阱：选择合法合规机构
值得注意的是，对于涉世未深的职场新人来说，应当了解医美的过程中暗藏危机。在资金不够充裕、社会经验不够丰富的时候，年轻人虽然有着选择合法合规机构的意识，但仍容易落入“熟人”的陷阱。一些美容机构利用信息差以虚假低价吸引消费者并伺机提价，或是引导求美者在利息高昂的指定平台贷款，使得求美者的财产受损。一些缺乏资质、能力不足的医生，手术效果难以达到求美者预期，反而造成大量医疗事故。
“医美行业需要更规范的制度、更严格的监管和更多优秀机构作为范例。”医美专家表示，杏林整形的本次公益行动也意在推进行业内部加强正向引导，开展广泛宣传，帮助消费者进行甄别。
沈阳日报、沈报全媒体记者 韩冰
