近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市始终坚持把干部队伍培养作为建设新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，通过“选、育、管、用、引”多维融合，不断激发乡镇干部队伍新动能。
着眼牧业村事业发展和镇领导班子长远建设，选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，加大乡镇干部交流力度，将急难险重面前坚持事不避难、勇敢面对、冲锋在前的干部纳入后备干部库。采取“专题网班培训+单位全员轮训”“请进来内培+走出去外训”方式，举办各类专题培训班4期，受训干部达100余人次。“订单式”邀请州委党校、青海油田党校高级讲师开展专题授课，不断提升领导干部基层治理精细化、精准化、法治化建设能力水平。
针对班子建设、干部个人出现的苗头性问题及时跟踪管理，形成纪委、组织部牵头，结合巡察监督、审计监督、群众监督等“2+N”的立体监督体系。实行基层派出所所长兼任镇党委委员、副镇长，片区民警兼任社区党组织副书记或居委会副主任，先后选派3名派出所所长、9名片区民警光荣上岗，做优基层组织体系。聚焦村集体经济产业发展，开展调研、指导、调度、监督、问责工作，压紧压实乡镇班子和行业相关部门责任。先后选派25名选调生到村轮流任职，帮助村“两委”理思路、抓发展、办实事、强治理、促和谐，促进乡村振兴。
（茫组）
