转自：劳动午报
一个国家只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才才能繁荣富强。为此，各地要以持续完善职业教育体系为抓手，深化校企合作、现代学徒制等人才培养模式，打通职业教育与普通教育之间的通道，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
正值毕业季，记者近期走访广州市多所技工院校的招聘会现场，发现现场火爆。每场招聘会中，上百家企业通过线上线下多种招聘，为学生们提供数千个顶岗实习岗位，实习工资不少达到5000元左右，其中不乏知名龙头企业。有的企业还表示，毕业转正后薪酬可达上万元。值得一提的是，还有的企业在招聘会之前已通过专场招聘会提前“抢人”。（7月2日《广州日报》）
目前，技能人才在各个领域、岗位上的作用越来越重要。大到一个国家，小到一个企业，只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的技术工人，才有可能实现良性发展。数据显示，多年来，广州技校毕业生就业率持续保持在98%以上，职校教育正从“好就业”迈向“优就业”，实现更高质量就业。像今年，有不少企业在招聘会前就抢先入校，通过专场招聘提前预定人才。3月份以来，仅广州市轻工技师学院已有超过600名学生被60多家知名企业提前抢订，拿到了公司递来的招聘意向，而在广州市工贸技师学院举办大型招聘会前，已有多家名优企业提前录取近700名毕业生。
技校学生如何成为就业市场的“香饽饽”？这与近年来企业转型升级，急需技术型、专业化人才的用人新需求密不可分。不少入校招聘的企业表示，企业生产自动化水平越高就越需要复合型技能人才，技校学生拥有的扎实技术功底，是企业最看重的核心素质。近年来，一些技工院校毕业生十分抢手，有相当一部分学生前脚刚跨进技工院校，就已经被许多知名企业提前“预约”。这说明职业教育大有前途。
多年来，许多职业院校毕业的技术人才就业率高，主要在于职校毕业生动手能力强、实践经验丰富，同时又具有很强的市场适应性，所以才成为就业市场的“香饽饽”。
当然，让技校生实现高质量就业，需要对企业岗位进行精准画像，了解清楚岗位究竟需要具备什么能力的人才，有针对性地设计课程项目来培养学生的专业能力，这样既降低了企业的招聘成本，也减少了学校的无效投入。毋庸置疑，职业教育作为一种教育模式，培养出有理想守信念、懂技术会创新的产业技术工人是关键。同时，充满朝气的职业教育更需有效发掘人的潜力，为更多人提供亲手创造美好生活的机会。
一个国家只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才才能繁荣富强。为此，各地要以持续完善职业教育体系为抓手，深化校企合作、现代学徒制等人才培养模式，打通职业教育与普通教育之间的通道，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
□沈峰
