三湘都市报7月1日讯 每年培训不得少于12天或者90学时，未完成培训任务者不得评优……7月1日，记者获悉，省委组织部、省人社厅联合修订出台了《湖南省事业单位工作人员培训实施细则》（简称《细则》），已于6月20日起施行。
《细则》明确，事业单位工作人员一般每年参加各类培训的时间累计不少于12天或90学时，其中每年参加网络自学累计不少于50学时。事业单位六级管理岗位（职员）以上人员，每5年参加集中培训累计不少于3个月或者550学时。岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于5天或者40学时，其中公共科目不少于 30学时，专业科目不少于10学时。在岗培训一般应在当年度内完成，累计时间不少于12天或者90学时，其中公共科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。《细则》增加了“事业单位工作人员未按规定完成培训任务的，年度考核不得评为‘优秀’等次，不得给予嘉奖及以上奖励”的条款，实现培训工作与其他事业单位人事工作全链条联动管理。
■全媒体记者 王智芳 通讯员 刘丽 颜俐娟
