7月1日，记者从西固区获悉，今年以来，该区全面贯彻新时代党的建设总要求，以“模范机关”建设为牵引，以“四强”党支部建设为抓手，高站位谋划，高质量推进，高效率落实，推动全区机关党建工作更好地向中心聚焦，为发展赋能。
西固区聚焦凝心铸魂，开展“强素质·作表率”读书活动，推动“书香”机关、“学习型”党组织建设。目前，机关各级党组织已累计开展“第一议题”学习800余次，组织研讨150余次，常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、推动在职党员“双报到”，引导党员增强宗旨意识，发挥先锋模范作用。
西固区扎实推进机关党纪学习教育，各级机关党组织准确把握目标要求，引导全体党员干部深刻领悟党纪学习教育的重要意义，紧扣学习重点，注重学习实效，不断丰富学习形式，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，全力推动党纪学习教育走深走实、见行见效。
截至目前，各级机关党组织累计开展集中学习831场次，支部书记讲党课141堂，组织观看警示录、忏悔录、警示教育片3026人次。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织72个机关企事业单位党组织和党员到社区常态化报到服务，累计开展服务450余次，设立26个党员示范岗，开展各类志愿服务活动300余次、参与2000余人、兴办实事425件，推动区直单位的组织优势、资源优势在社区对接转化。同时，积极组织区直机关在职党员干部2000余人开展“返乡走亲”活动，着眼解决群众的急难愁盼问题，为群众解答医疗救助、社会保障、农业农村、就学就业等问题286件。
为提升机关党建引领力，西固区树立大抓基层工作导向，实施“细胞工程”“头雁工程”“先锋工程”“强基工程”，持续巩固提升党支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向，以建设“四强六好”党组织为目标，加强“融合式”党建品牌建设，先后打造机关党建品牌42个，直属党组织党建品牌覆盖率达到70%，以党建创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务，让其成为机关各级党组织的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
此外，西固区还压实“定责、述责、督责”工作链条，形成了“计划—督查—整改—提高”的良性循环；围绕机关干部常态化驻守社区、破解机关党建“灯下黑”问题，开展调研并形成了调研报告；开展“廉创廉建”志愿服务、“青年清廉说”“好家风·好传承”等活动，把廉政操守、清廉家风辐射到每一名机关党员干部及其家庭。
兰州日报社全媒体记者 董永前
