转自：新华财经
组织举办就业创业推进会暨大中城市联合招聘会，搭建事业单位公开招聘四级笔试联考平台，启动“百城千校万企”促就业行动……近年来，内蒙古通过搭平台、拓渠道，帮助高校毕业生、退役军人、农牧民工、就业困难人员、残疾人等重点群体走好走稳求职路，以高质量就业点亮“万家灯火”。
就业是最基本的民生。为响应《国务院关于推动内蒙古高质量发展奋力书写中国式现代化新篇章的意见》，内蒙古坚持落实就业优先政策，尤其关注高校毕业生和退役军人等重点群体的就业问题，多措并举努力稳定就业“基本盘”。
随着政策落地工程落到实处，内蒙古就业工作也取得显著成效。包头稀土高新区创新建立了“两库一机制”服务体系，即“企业用工数据库”和“退役军人求职信息库”，为退役军人提供精准的岗位匹配和丰富的就业信息。同时，通过“政校”“政企”“校企”合作机制，开展“订单式”“订岗式”精准对接培训，以满足企业用工需求。
“来到稀土高新区退役军人服务中心报到并说明自己的就业意愿后，工作人员很快为我匹配了合适的工作，我对现在的工作环境和薪资待遇非常满意。”刚刚入职双良硅材料（包头）有限公司的李勇高兴地说。
内蒙古坚持把高校毕业生就业作为就业工作重中之重。为加快释放政策性岗位资源，使高校毕业生在毕业季有更多选择机会，内蒙古打破以往惯例，改变当年上半年举行年底完成的做法，将2024年事业单位公开招聘考试提前至2023年底组织。同时为提高编制使用效益，将2024年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，向社会一次性释放事业单位空缺岗位招聘10333人，进一步扩大内蒙古招聘人数。在事业单位空缺岗位中拿出不低于70%的岗位，专门用于招聘应往届高校毕业生及基层项目人员。6月23日，组织了2024年“三支一扶”、社区民生志愿服务计划招募考试，今年适当扩大招募规模，计划招募7700人，人数较往年增加200人，重点向乡村振兴重点帮扶旗县、革命老区、边境旗县等重点地区倾斜。2024年，内蒙古事业单位计划招聘11975人，其中7926个岗位面向高校毕业生和“三支一扶”、社区民生志愿服务计划项目人员，同时还采取了成绩一次有效、多次选岗的“1+N”方式补充进行招聘，对首次因未到开考比例而取消的岗位，在招聘条件不作变更的前提下，考生可继续使用分类笔试联考成绩进行再次选岗、直接进入面试等程序，让考生有更多就业机会。
3月17日，在内蒙古工业大学举办了公共就业服务进校园系列活动暨内蒙古2024年高校毕业生春季招聘会。近日，在内蒙古财经大学举行了内蒙古“百城千校万企”促就业行动启动仪式暨2024年内蒙古民企高校携手促就业校园专场招聘会。活动现场设置政策宣传区，并开通线上直播带岗服务，实现线上线下无缝对接。同时，网络招聘会也同步上线，方便毕业生随时登录招聘网站了解岗位详情、投递简历。会场内外，交流意向、顺利面签……政府、企业、求职者“三向奔赴”。一路畅通的背后，是内蒙古各个部门的精心筹划，一系列“大而全”“专而精”的招聘活动，最大限度地满足不同企业、不同类型求职人员需求。据了解，今年以来，内蒙古共举办线上线下招聘会847场，共提供就业岗位51.6万个。（张浩天）
编辑：穆皓
