中国能源新闻网讯（杨泽军）6月15日，内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司客户服务中心团支部组织开展二季度“青年成长俱乐部”经验分享交流活动，一直以来聚焦青年员工成长成才，倡导以平等对话搭建沟通桥梁，打造了倾听青年、服务青年，成就青年的特色主题活动——“青春成长俱乐部”，定期以圆桌座谈形式组织开展青工与领导、青工与榜样之间深度对话交流，为青年岗位能力提升，职业发展经验分享，建功新时代提供广阔平台。
青春成长俱乐部的首要工作是统一思想，坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终。团员青年们围坐在一起，正是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的好机会，俱乐部采用理论学习+交流研讨的方式将党的理论做青年化的阐述与交流，以思想武装头脑，把稳思想之舵。把牢青春航向。
“我是今年的青年岗位能手，我入职已经5年了，我的成长轨迹是这样的……”为了让新员工更快、更好地融入集体，团支部邀请不同入职年限的青年员工分享成长轨迹，内容涵盖职场心态调整，职业发展规划，工作能力提升等心得，将每一阶段的成长心得归纳总结，形成梯度化的“老带新”经验，每一位青年既是经验接受方，也是输出方。同时邀请到中心的劳动模范、岗位能手，青春榜样，用身边人讲身边事的形式与青年员工分享成长历程，激励青年担当，让每一位青年的成长有迹可循。
给青年人搭建展现自我，实现自身价值的广阔舞台也是俱乐部成立的初衷之一。在领导的支持下，中心成立了班组管理委员会并建立了轮值班组长制度，让更多的青年员工能够参与到基层班组的管理工作中，强化青年的主人翁意识。在班组管理问题上，作为轮值班组长的青年人可以提出自己的管理思路和对现有制度的意见建议，班组长负责带领和引导青年人的成长，在每次俱乐部活动开展时，由各班当值的轮值班组长进行经验分享，借鉴彼此之间好的经验方法，对自身的不足之处加以弥补，让青年在实践中快速成长，展现青春作为。
每一期俱乐部活动的开展，最受团员青年欢迎的是圆桌会议，这个环节为青年提供了倾诉情绪，提出建议，表达意见的机会，也是团支部倾听青年，了解青年的重要途径。特别是对压力较大的青年员工做好情绪疏导，青年员工既可以对生活中存在的困难寻求建议，也可以对工作制度、模式提出意见，集思广益。团支部将圆桌会议中收集起来的问题与意见建议进行整理汇总，并向党组织汇报，帮助党组织及时掌握青工情况，做好党联系青年的桥梁和纽带，是团组织为青年团员做实事的重要抓手。
