转自：每日甘肃网-丝路话语
刘纯银
近日，人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》。这是自今年初国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》以来，又一部积极应对人口老龄化、培育经济发展新动能的重要文件，将推动银发经济发展、提高人民生活品质的大事从“施工图”走向“实景图”。（6月30日《经济日报》）
随着我国老年人口规模逐渐扩大，老年人的消费需求和购买力也在持续增强。加之，老年群体的生活质量和幸福感也是社会关注的焦点，这为银发经济的发展提供了广阔的市场空间。同时，银发经济也为社会创造了大量的就业机会，缓解了就业压力。
然而，当前养老服务行业普遍存在招工难、留人难困境，面临人才数量缺、年龄大、学历低、技能弱等现实难题。中国老龄科学研究中心发布报告显示，我国对养老护理员的需求达到600万名，但目前相关从业人员只有50万名。
直面“银发经济”，积极回应老年人期盼，是一个负责任的社会应有的态度。让人高兴地看到，面对巨大的人才缺口，不少职业教育院校和技工院校开设了养老护理学科。有的学校还联合养老服务机构，适时调整专业结构与定位，从满足“养老+护”“养老+医”“养老+康”“养老+智”等新业态新需求出发，开设“岗课证融合”课程。即通过为学生提供更贴近实际、更具针对性的教育培训，培养学生运用大数据技术进行养老服务和管理的能力。同时，银发经济随着年轻人的加入，通过创新可以让“养老”变“享老”，不断提高老年人晚年生活幸福指数。
另外，一些80后、90后青年积极对接“银发经济”需求，有的做起老年人照护师，帮老人翻身拍背、喂水喂饭；有的成为养老院里的高级心理咨询师、健康教练，给老人提供更周到的保障；有的成为养老机构的负责人，致力于为老年人创造舒适的康养环境……有了年轻人的参与，老年人的康养就有了更多青春气息、更多生机活力。但要营造“拴心留人”氛围还需要进一步畅通职业上升通道。如，将养老护理专业技术职称与医师、护理师、药剂师等职称平行设立；在职业技能等级方面，“新八级工”制度也应在养老护理领域推行等。
发展银发经济，既是实现老年群体对美好生活向往的现实需要，也是经济社会高质量发展的新动能。家家都有老人，人人都会变老，老年人的当下需求，是年轻人的未来需要。期待全社会进一步凝聚共识，进一步打好“组合拳”，让更多年轻人加入，促进代际和谐，这是发展银发经济必要且有效的一环。
责任编辑：樊醒民
