顶端新闻记者 聂辉/文 受访者供图
近日，网传得物公司河北廊坊仓库关闭，数百位仓储员工遭遇欠薪。多位得物卖家店铺内货物被下架，运输途中的货物被转往其他仓库。
据得物官方回应称，网传事件由第三方服务商与其下属员工间的薪资结算问题引起。目前，廊坊仓的服务能力已恢复，仓内商家的货品收发已恢复正常。
顶端新闻记者多方调查了解到，得物廊坊仓库员工遭欠薪的背后，是得物与服务商之间的解约争议，数百名员工面临失业。
6月27日，得物廊坊仓库门前还有保安人员阻止云仓员工进入 受访者供图
短期工俩月未领工资
高启达是今年的高三毕业生，4月份参加单招考试后，他就通过劳务公司应聘暑期工。经过面试、考试和培训，高启达在4月23日开始在得物廊坊仓库上班，在流水线上负责打包发货。
据了解，得物在廊坊仓库由旗胜发展云仓(河北)供应链管理有限公司(以下简称“云仓”)管理。云仓通过多家劳务公司招聘员工，负责仓库货物收发、检查等三个物流环节的管理。
按劳务公司的约定，每月25日发上一个自然月的工资。高启达在4月份工作了8天，但在5月25日并未收到工资。劳务公司向他解释称，云仓未把工资发给劳务公司，他们只能延缓发放工资。
在云仓工作两年的黄盛宇，通过另一家劳务公司入职，日常负责发货。以往工资偶尔延迟一两天会发放，但今年5月底，工资延迟至今都未发放。劳务公司建议他找云仓办公室了解情况，云仓办公室人员声称得物公司未打款。黄盛宇一万多元的工资无处索要。
6月24日上午，黄盛宇和同组员工接到通知，所有组员临时休息一天，开工时间另行通知。当天晚上，黄盛宇同组组员之间传出消息称，得物终止了和云仓的合作，所有员工面临失业，拖欠的工资可能会打水漂。
黄盛宇介绍，云仓员工穿红色工服，得物的正式员工穿蓝色工服。6月25日，门口增加了两排保安，阻止穿红色工服的员工进入厂区，工厂门外陆续汇集了大量员工讨薪。
6月26日，得物廊坊仓库门外张贴说明，终止与云仓的和合作
工厂门口张贴的一份说明称，得物与云仓的合作已终止，云仓公司及相关人员无权再进入园区。得物每月按时支付应付全部费用，云仓因自身管理问题频发，未能按时下放服务费用，被拖欠工资的员工直接联系劳务公司或者云仓解决。
高启达感慨，除被拖欠的工资无处索要，他也在一夜之间失去了成年以来找到的第一份工作。
据网传消息称，云仓员工哄抢仓库货物。黄盛宇辟谣称，所有员工被挡在门外，没有机会接触仓库货物，“要工资是合法维权，抢货就违法了”。
26日下午，多位商家向顶端新闻记者反映，店铺内货物在未通知的情况下被下架。得物官方回应称，廊坊仓货物激增，三方仓储服务商暂时人力短缺，部分卖家的商品发货时效可能延迟。尚未进入廊坊仓库的商品，得物将为卖家寄往其他仓库。
公司解约，工人“扛雷”
6月27日，云仓的一位负责人接受顶端新闻记者采访时称，云仓通过劳务公司招募的员工有六七百人，几乎都面临着被拖延工资的情况，得物公司的正式员工未被拖欠工资。
该负责人介绍，云仓与得物在业务问题上出现过多次矛盾，云仓认为对员工的扣罚过重，多次向得物申诉，未取得成效。有一位刚到云仓工作一个星期的员工，做货时忘记剪一颗扣子，得物要求该员工照原价全额赔付。“员工一个月挣五六千块钱，一次就扣他13999元，吓得他连夜跑了。”
该负责人介绍，6月24日，得物向云仓提出解约，双方曾有交流解约事务。由于4月至6月的服务费尚未结算，云仓要求解约同时结算全部费用，得物表示只能按账期结算，双方产生了分歧。6月25日，得物安排保安在工厂门口阻拦所有云仓的员工进入厂区，数百名工人聚在工厂门外讨薪。“工人进不去，我们云仓的管理人员也不让进。”该负责人说。
6月26日晚，得物通过官方微博发布消息称，得物廊坊仓由第三方仓储服务人力服务商承接日常仓储理货工作，得物与该服务商此前结款清晰均有凭证记录。网传事件主要由该服务商与其下属员工之间过往存在薪资结算问题。截至当晚22点，廊坊仓的服务能力已恢复，仓内100%商家的货品收发已恢复正常。
得物官方微博回应称，廊坊云仓服务能力已恢复
对于网传得物廊坊仓库将关闭搬迁的消息，得物客服人员回应称，目前并无关闭廊坊仓库的计划。
6月27日下午，多位员工代表进入厂区，与得物负责人协商工资支付问题。多位员工向顶端新闻记者透露，得物同意先向员工支付60%的工资，剩余部分工资预计在7月初支付。目前，得物廊坊仓库在组织招聘新员工，原属于云仓的员工可以重新应聘进入仓库工作。
6月27日晚，得物公关员工向顶端新闻记者表示，得物公司就该事件的介绍以官方通报为主，公司在协商处理员工被欠薪的问题，但目前尚没有具体的处置方案。
来源：顶端新闻客户端
编辑：贾姣姣 审核：华丽娟
